职业培训师、内训师、企业管理人员、部门经理、主管、一线班组长、工程师等。

TWI-JI是为了能使一线主管掌握一套（4阶段法）正确，安全，有效地指导 员工作业的技能。员工不遵守标准作业是现场的一大难题，一线主管必须掌握一套正确指导的技能让员工能在理解的基础上严格遵守标准作业。使用4阶段法进行正确的指导又需掌握并能运用[作业分解]来解决指导中的不规范，无标准的缺陷，能使自己在今后的指导工作时形成指导的标准。达到正确地指导工作，并能让部属迅速领悟工作，并且不出差错的进行标准作业。运用指导的技能，能在短时间内对现场的不良，返工，设备故障，工具损坏等，具有立竿见影之功效。

15500（含授课、会务、茶点、讲师手册、学