人力资源总监高级研修班
培训对象
企业老总、企业中高层管理者、HR总监,HR工作者
课程目标
人是企业的主题,如何经营人是所有从事人力管理者和企业高层管理者共同的话题,人力中目标和绩效又是企业人力工作的管理中心,没有绩效评价的管理等于没有管理,目标做的再好,如果没有绩效考核,目标也会是一纸空文。 张瑞敏说:企业缺的不是人才,而是出人才的机制,管理者的职责就是通过搭建赛马场让人才脱颖而出! 如何通过机制出人才?需要机制和方法。 有人说:企业之争是人才之争,如何培养自己的核心人才,是每个企业关注的问题,而人才是通过目标和绩效去塑造的。如何去激发人,激励人,通过目标打造一个高效团队,这是很多企业关
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