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班组长精益化安全管理技能提升

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  • 为保证课程质量,每期人数有限,需提前预约。立即报名,咨询电话:18898361497

培训对象

班组长、班组长、工位长、工段长等一线主管。即将成为基层管理人员的班组骨干等。

课程目标

班组管理手册-指导班组长在课程中建立标准的管理手册,用大量的指导性文件和标准纪录,让班组日常安全管理更加标准化、简单、高效。

费用说明

含资料费、午餐、茶点等

课程详细介绍
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第 一部分:班组安全管理的全面认识

管理者的意义与管理者的价值

案例:广东富华爆炸事故责任人处理启示

班组安全管理的特点

案例:一起本不应该发生的安全事故及其影响

班组长在安全管理中的四大误区

别把豆包不当干粮:班组长在安全管理管理中的重要性

班组长角认知的意义:角色决定行为

班组长安全管理中的四大角色

班组长安全管理职责

什么是正确安全意识?

案例:史上牛的校长

你真把“安全”当“第 一”了吗:预知危险,控制风险

第二部分:班组作业风险的动态管理(独家研发:快速风险评估法)

风险管控的意义:制定事故防范措施

绘图:绘制一张班组布局图

演练:确定班组各个区域可能发生的事故(风险)

研讨:事故是如何发生的

基于风险快速辨识危险源

危险源辨识的两个要点:寻找一切潜在风险、后果与危险源呈因果关系

演练:简图识别潜在风险与危险源

危险成因与事故成因分析与对策

风险系统控制的四个对策与八个要点

控制对策的制定要领

演练:重要风险控制与培训纪录编制

危险源辨识的团队组成

岗位主要工作内容划分的两项工作:例行工作、非例行工作

第三部分:作业现场安全目视化

目视化管理:作业现场常见的三种安全色与安全标识

安全标识的排序

安全标识的意义:及时发现并纠正各类异常

单点安全标识与多点安全标识的设计

标识设计的“两点三面”原则

道具练习:设计一套岗位安全标识

OPL编制的“三个一”技巧

一点教育的四种形态

一点教育的实施原则

一点教育的实施要领

演练:班组一点教育教材编制

第四部分:班组安全培训与安全活动实施技巧

岗位安全培训的实施四步法

班组安全培训的实施五大特色

班组安全培训特色一:巧用案例

班组安全培训特色二:巧用情感教育

班组安全培训特色三:现场实践式教育

班组安全培训特色四:脍炙人口的顺口溜

班组安全活动的四大误区与“无用功”现象

班组安全活动的三大意义

班组安全活动的常见五种形式

班组安全活动策划的四个要求

第五部分:班组安全检查与行为安全管理

安全检查的意义

班前、班中安全检查的四大内容

班后安全检查项目

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