成功领导95后的5个锦囊
培训对象
各层级管理者
课程目标
1、了解理解新生代员工 深入系统地掌握新生代员工行为背后的需求和内驱因素 2、新管理模式的升级 建立相互信任、创造新的管理方式 3、辅助员工发展成长 帮助你快速地帮助新生代员工后下属成长 4、熟练掌握沟通技巧 怎么真正走进新生代员工下属内心 5、激励员工自驱动力 帮助你借助对人性内驱动力的理解,进行激励上的创新 6、提高新生代员工后团队稳定性 提高新生代员工后团队稳定性、保留高潜质员工
费用说明
3800
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