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吴立国

基于性格的职业生涯规划

吴立国 / 员工“心、智、能、礼”职业化塑造训练模式创始人

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 石家庄

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课程目标

1、使学员认知自我性格,熟悉个人性格优缺点,发扬优势,弥补缺陷,完善自己; 2、帮助管理者认知员工性格,并根据员工个性安排其适合的工作; 3、使学员正确认知个人性格,并选择适合个人的行业及岗位; 4、使学员根据个人性格,制定适合个人的职业生涯发展路径。

课程大纲

课程大纲

一、男怕入错行,女怕嫁错郎——你有这种感觉吗?

1、方向比努力更重要;

案例:南辕北辙的故事;

2、耐得住寂寞,经得起诱惑

互动:你能经得起诱惑吗?

3、**份工作对职业生涯的意义

讨论:这是你的第几份工作?

4、你喜欢你现在的工作吗?

爱一行干一行VS干一行爱一行

5、你认为,如何才能做好工作?

6、案例::月薪5000与十亿身家:同班同学的差距,是如何造成的?

结论:性格决定命运

二、性格差异,无处不在

案例一:不同性格的学员参加培训/听课的不同心态——你是哪种心态?

案例二:不同的领导面对同一问题的不同反应——如何根据领导性格选择其喜欢的沟通方式;

案例三:从不同下属接受任务的表现看根据下属性格调整领导方式的重要性;

案例四:从“离婚事件”看性格对婚姻关系的影响。

三、性格初探

1、关于性格的集中主要研究方法

(1)星座;(2)血型;(3)十六型人格;(4)九型人格;(5)四型人格。

2、各种性格研究方法的优点;

3、各种性格研究方法的缺点;

4、各种性格研究方法的适用范围;

5、本次课程的理论基础:四型人格介绍

四、性格定位:认知你的性格类型

1、情景模拟一:你是内向还是外向?

2、情景模拟二:你是理性还是感性?

3、**以上问题,初步判定你的性格;

4、试卷测试:测定你的性格类型。

延伸:

1、 你是哪种性格?

2、 你的性格有什么特点?

五、不再神秘:掰开揉碎说性格

1、表达型:

(1)表达型性格的人的优点;

(2)表达型性格的人的缺点;

(3)表达型性格的人应该如何改进自己的缺点;

(4)表达型性格的人是如何对待工作的;

(5)表达型性格的代表动物;

(6)表达型性格的代表人物。

2、驱策型:

(1)驱策型性格的人的优点;

(2)驱策型性格的人的缺点;

(3)驱策型性格的人应该如何改进自己的缺点。

(4)驱策型性格的人是如何对待工作的;

(5)驱策型性格的代表动物;

(6)驱策型性格的代表人物。

3、完美型:

(1)完美型性格的人的优点;

(2)完美型性格的人的缺点;

(3)完美型性格的人应该如何改进自己的缺点。

(4)完美型性格的人是如何对待工作的;

(5)完美型性格的代表动物;

(6)完美型性格的代表人物。

4、温和型

(1)温和型性格的人的优点;

(2)温和型性格的人的缺点;

(3)温和型性格的人应该如何改进自己的缺点。

(4)温和型性格的人是如何对待工作的;

(5)温和型性格的代表动物;

(6)温和型性格的代表人物。

六、行业特性:房地产公司各工作岗位对员工的要求

根据客户公司岗位设置确定具体内容

七、性格与职业生涯规划——各种性格员工的岗位匹配

关键点:

1、人力资源工作的核心就是把合适人放到合适的岗位上;

2、用人如器:用人之长,容人之短。

1、表达型性格适合的工作岗位;

2、驱策型员工适合的工作岗位;

3、完美型员工适合的工作岗位;

4、和平型员工适合的工作岗位;

八、性格与调整——优化个人性格

1、“江山易改本性难移”的新时代解读

2、改变性格的环境和条件

3、持续优化性格,塑造成功人生


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