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许哲铭

发现自己的工作优势——PDCA性格密码版权课程

许哲铭 / 台湾知名性格分析讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程背景

有人说『天生我才必有用』、『性格决定命格』等等,的确,依据现代科学的研究显示,每个人都是『天才』,只不过是个别的天才角度不同而已。 依据调查,美国的盖洛普调查显示:有80%的员工,在工作当中无法发挥所长;80%的员工认为,在职场中被摆错位置。普林斯顿市调公司调查也显示:80%的员工其能力与职位不相称。组织学习大师彼得圣吉也认为:80%的员工,在职场中的表现是一种屈从。 本课程专门协助学员解决个人当前最重要任务,就是如何发现自己在工作中的天赋优势,开发内在的潜能,激励并引导学员更好地调整自己的工作状态,最大限度地发挥自我才能,实现最高程度职业价值。

课程目标

通过PDCA性格密码系统,深刻了解自己、重新认识并接纳自己,进而对自己产生最大的自信; 掌握破解性格密码的钥匙,了解自己的性格优势与局限,学会如何扬长避短、截长补短以突破发展的瓶颈; 让您全面识别并确认自己的优势与强项,以此打造自身的核心优势,提高您的职场竞争力; 让你洞悉别人的智慧与特质,如何善用他人智慧,创造最佳的工作绩效表现,创造出更高的职业成就与价值; PDCA性格密码系统是令您了解人们的内在动力及来源、帮助您

课程大纲

单元一:发现自己的性格特质

△ 性格造成个别差异

△ 性格影响工作满足

△ 性格影响人际关系

△ 性格影响职业成就

△ 性格影响人的命运

单元二:四种性格类型的工作优势
一、【创新型】的工作优势能力

△创新能力:有创新意识,擅于创造新计划

△逻辑分析:擅于运用逻辑分析来解决困难

△策略思考:你会客观地分析形势,做出明智的选择

△解决问题能力:在需要解决问题时,有突出的表现

二、【行动型】的工作优势能力

△操作能力:专精于可操作、处理、分解或组合的事务

△适应能力:对变化的环境具有随机应变的能力

△谈判能力:遇到困难与危机,利用谈判加以解决

△推广能力:具说服能力,进行销售与推广的工作

三、【行政型】的工作优势能力

△评估能力:能对事物依据优先级进行评估的能力

△细节能力:注重具体细节的能力

△组织能力:擅于组织,以有率的方式完成任务

△专注能力:能够专注在工作上,不受其它人的影响

四、【调和型】的工作优势能力

△沟通能力:具优秀的交流及表达能力与人进行沟通

△合作能力:能与人互助合作、一起齐心协力工作

△同理能力:能与别人感情交融,能真诚地关怀别人

△有洞察力:有全局的视野,能洞察行为与意识之关系

单元三:四种性格类型的工作劣势
一、【创新型】的工作弱势与缺点

△厌烦细节:对待细节性事物可能缺乏耐心

△过度冒险:风险高,容易冒过度的危险

△频繁更换:喜欢改变,后计划无法尽数完成

△引起争论:喜欢辩论,容易引起争论与冲突

二、【行动型】的工作弱势与缺点

△比较冲动:容易冲动,没有考虑后果

△不守常规:不守常规和条条框框的官僚作风

△难以坚持:对于实践长远目标很难坚持到底

△不喜跟进:不愿跟进后续的细节,可能让计划失败

三、【行政型】的工作弱势与缺点

△不喜变动:不容易接受与适应环境的新变动

△缺乏远见:只考虑眼前的需要,容易忽略长远的利益

△情绪紧绷:追求完美,无法放松造成很大的压力

△阻碍创意:对新点子很快就驳回,很容易阻碍创新

四、【调和型】的工作弱势与缺点

△比较轻信:对人采取相信的态度,比较容易受骗上当

△太理想化:比较理想化,容易忽略现实

△逃避冲突:对于冲突或不愉快的问题,采取逃避的态度

△较情绪化:比较情绪化,很难做出客观的决策

单元四:四种性格类型在工作中的调整与完善

一、【创新型】的调整与完善

△保持谦虚:避免过度强势,让人有高傲自大的感觉

△婉转批评:批评时以委婉的方式提出你的看法

△注重细节:不要忽略重要的事实与关键细节

△注重平衡:要在工作与个人生活之间取得平衡

二、【行动型】的调整与完善

△时间管理:强化时间观念,做有效的规划与管理

△追踪跟进:展开计划后,要持续跟进各项细节

△控制冲动:能够三思而后行,考虑到行动的后果

△长期目标:做好长期规划,对未来更有效地掌控

三、【行政型】的调整与完善

△随遇而安:学会欣赏一些意料之外的事情

△欣赏赞美:不要常只看到缺失,对人要多称赞和表扬

△给予通融:对不重要的细节,给一些通融的空间与余地

△适度冒险:不要害怕做没做过的事情,要勇于去冒险

四、【调和型】的调整与完善

△面对现实:不要太理想化,要以务实的心态去处理事务

△理性决策:不要以个人情感或好恶做重要决策

△学会拒绝:要学会拒绝,把时间运用在有需要的地方

△强化行动:不要花太多时间去考虑,而缺少了行动

单元五:四种性格类型的成功事业发展

△【创新型】追求知识的殿堂

△【行动型】追求自由的原野

△【行政型】追寻安全的堡垒

△【调和型】追求理想的天空

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