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许哲铭

管者制胜之识人用人

许哲铭 / 台湾知名性格分析讲师

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课程目标

1、学会正确识人的技巧,提升人岗匹配的成效,使人才适得其所。 2、正确选择最适任的人才,降低因不适用而产生的培训与流动成本。 4、洞悉自我的管理风格与工作模式,进一步发挥自己的才干,产生最大的管理效能。 5、洞察不同下属的工作价值观,使用不同的激励与管理方式,激发最大的工作潜能。

课程大纲

1、性格特质的重要与功能

※ 选择对的人上车

※ 找到大的优势

※ 让优点适得其所

※ 人尽其才的秘诀


2、性格类型的四大典型

※ 创新型:高瞻远属的创新者

※ 行动型:直率冒险的实践家

※ 行政型:坚固踏实的管理者

※ 调和行:人际练达的外交家


3、揭开性格类型的神秘面纱

※ 创新型的特质与行为模式

※ 行动型的特质与行为模式

※ 行政型的特质与行为模式

※ 调和型的特质与行为模式


四、性格密码在识人的运用

※ 精确评估个人的能力

※ 性格类型与素质能力

※ 能力与工作的匹配性

※ 任务需求的各种能力


五、性格密码在用人的运用

※     如何选对的人

※     如何放对位置

※     如何激励士气

※     如何搭配人才

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