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刘成熙

高效人士的七个习惯

刘成熙 / 台湾知名管理培训讲师

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课程目标

了解结构化思维的基本原理和基本方法; 透过学习结构化思维,提升沟通和解决问题的技巧; 如何深入细致地把握思维的环节,以保证你使用的语句能够真实地反映你希望表达的思想要点; 提升撰写研究分析报告的能力,以及对复杂的问题进行分析、提出结论供决策使的技巧; 提升报告的演示技巧,能够帮助你在以幻灯片等书面形式演示具有金字塔结构的思想时, 利用结构化思维,呈现商务报告,提升工作效率。

课程大纲


**单元:与成功有约:高效能人士的思维习惯

Ì 由内而外的全面造就自己      

Ì 打破旧思维,建立全新的观点

Ì 原则与价值观的冲击          

Ì 品德与能力孰重

Ì 高效能的思维习惯:主动积极、以终为始、要事**、双赢思维、

Ì 知彼解己、统合综效、不断更新

第二单元:习惯一(自我省思篇)-主动积极

Ì 别让问题主宰了你

Ì 化被动消极为主动积极

Ì 妥善运用人类的四大天赋潜能  (案例研讨)

Ì 扩大自己的影响范围      

Ì 身体力行,成为转型人

第三单元: 习惯二(自我领导篇)-以始为终

Ì 建立个人与组织的使命宣言    

Ì 选择不同的生活重心

Ì 使命宣言的益处

Ì 个人使命宣言

Ì 什么是价值观?

Ì 订立目标的技巧:以终为始

Ì 目标管理的系统

Ì 目标管理的方法

第四单元:习惯三(自我省思篇)-要事**’

Ì 有效的时间管理                

Ì 您善于管理时间吗?

Ì 分析检讨自己的时间运用      

Ì 做时间的主人

Ì 时间管理的80/20法则

Ì 时间的规划与安排

Ì 如何提高工作效率      

Ì 小心时间被偷走

第五单元:习惯四 (人际关系篇)-双赢思维

Ì 情感帐户对帐单                

Ì 人际之间交往的六种模式

Ì 改写双赢人生脚本        

Ì 双赢思维的三种品格特征

Ì 双赢关系的建构    

Ì 双赢协议的元素

Ì 双赢制度与流程

Ì 回归根本,由内而外重新开始

第六单元:习惯五(人际关系篇)-知彼解己

Ì 倾听的层次

Ì 以己度人式的回应

Ì 同理心技巧的运用

Ì 同理心训练:有效地沟通与倾听技巧

Ì 人际知觉训练

Ì 角色扮演练习

第七单元:习惯六(高效团队篇)-统合综效

Ì 统合综效的“是”与“非”      

Ì 高绩效团队的形成

Ì 有关团队认知的一些迷思      

Ì 认识团队

Ì 影响团队效能的因素            

Ì 高绩效团队的主要特征

第八单元:习惯七(自我省思篇)-不断更新

Ì 一个故事的启示…

Ì 不断更新的四个方面

Ì 如何克服更新的障碍

Ì 持续的成熟模式

Ì 安全感-价值观

Ì 方向-给生活指引航向

Ì 智慧-生命的认知

Ì 力量-行动的能力


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