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王泽仁

《新生代员工自我管理》

王泽仁 / 国学智慧与国学应用讲师

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课程背景

新生代员工是富有才华和创造力的一代,他们学识丰富、思维活跃、品性独立、崇尚自由、追求多元,对新事物、新技术、新趋势具有天生的敏锐力;然而由于先天的成长环境、教育背景、社会环境的不同,造成新生一代相比于老一代职场人士来说,他们身上具有忠诚偏低、我行我素、风格随性、抗压薄弱、心智浅薄等特质;加上他们初涉职场,对职场法则不胜熟悉,导致他们在职场中经常碰壁,未展才华而选择离开。 当今企业出现的新生一代离职率高、对企业认同度低、难以管理等等问题,一方面是企业管理理念和方法的问题,另一方面就是新生代员工自我管理的问题。随着时代的发展,新生代已经走向历史舞台,他们已经在社会和企业中扮演着各个角色,且他们在其中的角色越来越重要。他们正在或者将要走向企业、社会的中心舞台,并将主宰家庭、企业、社会的命运!因此新生代员工的自我管理和自我成长就显得尤为重要!从大方面来说,它关乎国家民族的未来!从小方面来说,它关乎企业的发展!家庭的幸福!而自始至终,新生代员工的自我管理与自我成长伴随着他们一生的发展前途! 本课程将从心灵层面到行为层面,为新生代员工现身说法,用自身的所感、所悟,结合管理学、心理学、传统文化等知识,为新生代员工送上一堂值得永久深思和回味的课程!

课程大纲

【课程大纲】

**讲  全面认识自我  准确定位人生

 1、我是谁?我来自哪里?我将要到哪里去?

 3、我的价值观是什么?

 4、我的兴趣、爱好、特长是什么?

 2、我的性格特质是什么?

l 现场性格特质测试

 5、认识自我的工具和方法

l 周哈里窗

l SWOT工具

 6、认识自我  面对自我  完善自我

 7、我的职场角色定位准确吗?

 8、我的人生定位准确吗?

第二讲  塑造美丽心态  构建幸福职场

 1、我们的心在哪里?如何寻找我们这颗内心?

 2、哪些心思阻碍了我们的职场发展?

 3、如何剔除被污染的心境

 4、构建职场中的美丽心态

l 阳光心态——每个人都有选择快乐的权利

l 共赢心态——个人完不成的事业,团队可以完成

l 空杯心态——只有把水倒出来,才能装更多的水

l 老板心态——把老板的钱当成自己的钱,把老板的事当成自己的事

l 感恩心态——对别人时怀感激,对周围的一切时怀感激

第三讲  勇于担当使命  责任胜于能力

 1、逃避责任是人性的弱点

 2、有责任、无能力;有能力、无责任;有责任、有能力

 3、担当责任与不担当责任的区别

 4、摆脱任务思维,提高责任意识  

 5、没有该不该承当责任,只有要不要承担责任

 6、责任的核心是内控力

 7、没有结果,责任就是一句口号

第四讲  时间就是生命  付出成就自我

 1、时间的特性

 2、管理时间就是管理生命

 3、时间管理技巧

l 一个意识

l 二个定律

l 三个平衡

l 四个象限

l 五个步骤

l 六个习惯

l 七种武器

第五讲  选定人生目标  规划职业生涯

1、你的短期目标、中期目标、长期目标分别是什么?

2、你如何实现你的职业目标?

3、职业规划内涵与外延

l 职业选择

l 职业品性

l 目标执行

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