一、端正职业观念——职场有规矩

（一）职业是什么？

1、职业的定义

2、职业的五个内涵

3、走向职业化：专业、素养

4、职业选择：如何选择优势行业

1）发展空间

2）行业前景

3）能快速积累人脉

4）有意义，有成就感

5、公司为什么请我来？——解决问题

（二）职业对自己意味着什么？

1、职业是一种谋生手段

2、职业是一种价值体现

3、职业是一种生活方式

（三）职场是一种修炼

1、做人的五种境界：

做让人讨厌的人

做让人既不讨厌也不喜欢的人

做让人喜欢的人

做让人放心的人

做让人依赖的人

案例：不做“两面人”

2、遵循职场规矩。

3、做个有心人。

4、坚持的心态。

二、恪守职业操守——职场是修炼

（一）忠诚敬业

1、忠诚是一种品质

2、忠诚与事业

案例分享：韦太后的忠诚

         魏藻德的不忠

3、爱你所选，选你所爱

（二）责任担当

1、工作需要尽职尽责

2、责任比能力更重要

3、责任保证工作绩效

4、责任引爆自我潜能

5、我们是在为自己工作

6、珍惜眼前的工作岗位

7、拥抱责任就是拥抱机会

8、责任面前没有任何借口

案例：五官争功

9、强化责任意识的方法

（1）结果思维：做好才算做完

（2）换位思维：成全是一种美德

（3）系统思维：大家好才是真的好

（三）结果导向

1、什么是结果？

案例分析：买火车票的故事

现场演绎：老板、小王、小张的角色扮演

2、错把任务当结果

2.1案例分析：什么是任务，什么是结果？

3、如何做出结果

案例分析：挖井的故事

3.1结果意识

3.2结果行动

3.3结果验证

（四）原则底线

1、何为底线

2、底线的维度

3、何为原则

4、如何守住原则

三、践行职业道德——职场布道场

（一）何为道德？

1、何为道

2、何为德

3、君子与小人的十大区别

4、道德是做人的根本

5、职业道德与自身发展

5.1职业道德与人格

5.2职业道德与职业

5.3职业道德与成功

6.职业道德的基本要求

视频案例：《小人赵高》

◆案例分析：挖掘身边的道德模范

案例：2019国庆阅兵前夕，“国家精神”表彰意味着什么？

（二）职业道德与契约精神

1、什么是契约精神？

说到做到

案例分析：割草工的敬业

         瑞士人、尼泊尔人的契约

2、诚信-契约精神的核心精神

2.1信， 信用，言而有信

2.2信用是人生成功阶梯的**步

2.3孔子说：人而无信，不知其可也

2.4无信无立

2.5做人做事，实事求是

2.6实话实说，谈吐得体

2.7承诺是金，兑现为道

2.8以人为鉴，以诚为真

2.8诚为金，信为道

案例分析：徙木立信

         一诺千金的季布

3、被遗忘的契约精神。