课程大纲

引子

“人生须知负责任的艰辛，才能品尝尽责任的喜悦-梁启超”

**章 强烈责任感的源泉

1.人生的价值和担当

2.伟大梦想的无穷吸引力

3.目标实现的惊人自信力

4.信仰激发的超人毅力

真实案例分享: 强烈责任感如何让一个普通人瞬间成超人

第二章 没有责任感的不良影响

1.被动烦躁

2.浑浑噩噩

3.恐惧担忧

4.无助绝望

5.淘汰出局

真实案例分享：被裁员的白领

第三章 高度责任感会收获什么

1.万事顺利

2.与时俱进

3.积极乐观

4.团队帮助

5.实现人生价值

6.成就人生辉煌

团队互动游戏：坐你的“板凳”

第四章 如何培养工作强烈责任感

1.感恩工作同事帮助，领导培养，客户订单

2.高品质生活向往（升职加薪）

3.行业精英（专家）

4.从不逃避责任

5.从不找借口和理由

6.自控自律

7.竞争意识（不进则退，优胜劣汰，你不进步，但你很清楚一件事：你的竞争对手却一定，正在进步）

8.提升做事态度和热情

9.寻找工作本身的乐趣

10.团队中才能**大化发挥能力，尽心尽责

团队互动游戏：“点数”

第五章 如何培养生活中的责任感

1.父母尽孝责任

2.朋友忠诚责任

3.热爱祖国责任

4.回馈社会责任

5.爱护环境责任

真实案例分享：前脸谱COO如何把自我不幸转换成社会责任

第六章 如何不断提升责任感

1.设定人生**大梦想无穷大，激发无穷动力实现

2.人生短期目标，中期目标 ，长期目标，终生目标

3.对人生无限感恩情怀

4.享受履行责任后的喜悦回报

5.让世界因我而更加美好

真实案例分享：一个普通员工如何用目标成就为公司CEO

第七章 责任感的“挡路虎”

1.工作中各扫门前雪（没有企业主人翁精神）

2.懈怠放弃

3.斤斤计较

4.内疚负罪感

真实案例分享

第八章 全面培养自己的责任感

1.团队精神

2.向身边优秀的人们学习

3.加入各种正能量团体

4.学以致用

5.不断反省

互动游戏：瞎子和瘸子

第九章 如何用责任心赢得人脉关系

1.无论你多么能干，多少自信，也应该避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤家寡人，在同事中要有知心朋友

2.要成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无需惊慌失措，凡事都有解决的方法，你要学会处变不惊，从容对付一切难题

3.你发觉同事中有人总是和你唱反调，不必为此耿耿于怀，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小瞧

4.若得到上司的赏识和信任，首先要对自己有信心，不要随便说一个“不”字，尽管你缺乏工作经验，也无需感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，定会有出色表现

5.凡事尽力而为，量力而行。按部就班把工作完成是每一位优秀员工的必备条件

6.利用午饭时间与其它同事多沟通，增进感情，消除彼之隔阂，有助于你事业发展

7.真诚主动地帮助别人，无论那人是上司或同事，一定要把握每一次帮助别人的机会，因为帮助别人就是帮助自己

8.乐于分享。能够与别人分享自己快乐和经验的人，一定会受到大家的欢迎和喜爱，同时，也会获得更多的收获

9.适时适当地赞美同事。没有人会拒绝别人的赞美，但是要让你的赞美真心而有意义

真实案例分享：如何挑战不可能

第十章 强烈责任感让你收获更多

1.认真并用心做好每一件事，你是问题的终结者，而不是制造者，就会被领导重用提拔

2.感恩和尊重别人的关心，让你左右逢源。当你忽视人与人之间感情，把同事对你的帮助视为理所当然，永远生活在自己圈子里，那么你是可悲的，这样的人永远不能够取得成功，而当你感恩别人，别人就有正面反馈，因为感恩图报的人是有良心的人，有良心的人是大家都愿意帮助的人，你就靠近成功了

3.一个拥有家庭责任心的人，社会责任心的人是快乐的。一个人的快乐一定不是他自己拥有多少，而是因为他与家庭和社会分享了多少，他才会真正拥有多少快乐

4.用热血来热爱你的工作，你会无往而不利。爱默生说“有史以来，没有任何一件伟大的事情不是因为热情努力而成功的”，为什么这么说？有科学家研究表明：一个人成功的奥秘在于快乐！因为人在快乐的时候会分泌一种有益的荷尔蒙，这种荷尔蒙可以增强人的创造力，记忆力和免疫力，有助于提高智商，体能和工作效能。相反，如果我们整天用烦恼，厌烦的情绪去对待自己的工作，我们就不会有好的状态，就不会取得成绩，就会影响我们事业成功。所以，我们要热爱自己的工作，要用快乐的心情工作。成功学告诉我们：激情和对工作的热爱是事业成功之母

互动游戏：过“关卡”