主讲：

课程收益：

1、大幅提高员工工作积极性，使员工在工作中减少“委屈”和抱怨，树立正确的职业化素质观念，接受现代市场经济的的职场理念。

2、使学员在工作中遇到困难时不再改变“目标”，而是去改变完成工作目标的“手段”；

3、建立正面积极的态度，提升信心，增强信任和责任感

4. 职业化是企业和个人发展的核心竞争力

5. 学习自我管理和自我调节，做好人才能做好事，态度决定一切

**部分 职业定位于职场生涯规划

1. 了解自己的资源状况

2. TOP模型

3. 职业生涯规划采取的原则

4. 以终为始的职业目标                          

5. 做自己的伯乐：

6. 如何自助成长，做好个人职业规划

7. 个人愿景和企业愿景的统一

8. 职业规划SMART原则

第二部分 职场精神与心态

1. 快乐工作 活力人生? 快乐工作 发自内心

2. 思想与命运

3. 职业人的**高境界

4. 一流的企业由一流的员工组成

5. 态度比能力更重要

第三部分 职场沟通升

1. 说话的艺术，有效的沟通

2. 如何与不同人际风格的对象沟通

3. DISC, MBTI的沟通技巧

4. 如何同上级、同级、下级沟通

第四部分 员工激励，营造和谐工作氛围

1. 通用的心理激励8类方法

2. 自我心理激励4类方法

3. 如何针对不同年代和类别的员工进行个性化的激励

4. 如何帮助克服员工的职业倦怠情绪

5. 如何营造部门舒畅、积极、敬业的激励氛围

第五部分 科学工作法，提升职场竞争力

1. PDCA工作法则

2. 专注工作提升效率

3. 解决问题加强执行