您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 办公技能 > 职业化心态和自我激励

凌敬忠

职业化心态和自我激励

凌敬忠 / 销售资深讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

职业化心态和自我激励(1天)

课程目标:

一个应届生踏入社会是一个人生另一章的开始。必须调整过去的习惯,以配合社会/企业需要的习惯。这就是一个根本的改变,所以这个课程是从个人的目标机动机开始切入,用案例和活动让学员了解个人愿景制定的必要性。

个人愿景建立后,就讨论担起责任是任何人无可避免的选择,要么就是担起责任,要么就是失败。透过完整的理论体系证明,担起责任是无可避免,他们可以透过担起责任达到他们的愿景。课程进行中,会使用案例和活动让学员深刻体认及了解 - 担起责任是一切。

在建立学员内心世界的正确观念后,就开始介绍时间管理,让学员了解时间是他们**稀有重要的资源。在学生时代时候,时间是充分而足够,但是在企业时间就是一切竞争力的来源。教授学员怎么使用现代科技做到时间管理。

学员在进入组织后,很容易被组织的状况给打败,认为公司有许多不足的地方,那是因为他们不了解公司经营的实际状况是如何,因此在这里介绍团队的发展阶段,让学员了解团队发展的不同状况和特征,让他们理解一些状况是一个必然,而不是管理的问题。

这时候,学员就准备好,要和同事互动,因此沟通技巧就成为非常重要的技巧。所以,会教导如何成功与同事/主管进行沟通。

课程内容:

**单元:愿景的建立

• 职业化是什么?

• 如何从学校跨越到企业

• 愿景与行动

• 活动:神灯精灵的三个愿望

第二单元:担起责任是无可避免的选项

• 担起责任的真意

• 担起责任的原理

• 担起责任的应用

• 活动:什么是担起责任的行为

第三单元:时间管理

• 我的宇宙观

• 重要和紧急的差别

• 时间管理象限图

• 如何做要事**

• 拖延问题的解决措施

• 时间管理的工具

• 活动:时间管理的改善机会

第四单元:建设高执行力活力团队

• 何谓团队

• 团队的发展阶段

• 团队发展的两大指标

• 活动:识别不同发展阶段的特征

第五单元:有效的沟通技巧

• 什么是沟通

• 沟通的程序、要素与风险

• 典型的沟通障碍

• 单向与双向沟通

• 积极聆听的技巧

• 有效的发问

• 反馈应答技巧

• 有效表达的原则

适用学员:

新招业务人员、应届生


上一篇: 职业生涯规划与心智素养修炼 下一篇:时间管理

下载课纲

X