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田静

10.23泛财经人员职业规划

田静 / 高级会计师,管理会计师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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2019年中级考试已经圆满落幕,报考人数更是突破了160万大关。在咱们东奥18号晚中级报分的直播现场,旭哥也是跟着小伙伴们激动的一直停不下来。不管大家考得怎样吧,还是那句话“胜不骄,败不馁”继续努力,勇往直前才是硬道理,关键要相信自己,反正旭哥对大家还是相当有信心的。

话又说回来了,已经**的小伙伴们,旭哥除了恭喜各位之外,还是要温馨提醒大家,**考试并不意味着万事大吉了,你现在就要开始为以后的职业发展好好进行规划才行,需要继续给自己加码,那怎么加码呢,旭哥帮你找条捷径。

拿到中级证想要升职加薪 但是又觉得技能不够的小伙伴可以看一下我们的经理晋升班。经理晋升班,高端人才培养中心,500强高管授课,88课时精讲,海量实战案例研习,更有高级就业辅导、职业规划和行业精英分享课程,帮你了解自己,快速晋升。如果你是一位有一定主管经验,希望晋升为财务经理的人,东奥助你一臂之力。

那还有的小伙伴就说了,我遇到了转折期,我不想在企业了,我想去事务所试试,那么为满足广大企业转事务所的小伙伴,东奥特别推出审计员上岗无忧班,360°课程体系,120课时名师分享,更有6大精品配套服务,帮你更系统学习审计实操技能,搭建高端发展平台。审计前程,我们为你规划。


今天我们直播间更是惊喜连连,报名经理晋升班,直播间限时7折,审计员上岗无忧班,限时立减600,同样都是限量20个。PC端学员点击屏幕下方商品即可购买,那么App学员可以小窗播放点击左下角小礼包进行购买。想要自我提升的小伙伴们一定不要错过了哈!


说到职业规划,相信没有谁会比一个经验丰富的过来人更有发言权。今天特别为大家邀请了二位重要嘉宾,和大家一同聊一聊“泛财经人员职业规划”的话题。稍后将由我们的就业顾问Any,为大家专访我们的特邀嘉宾田静老师和Samuel老师,相信定能让大家收获满满。话不多说,舞台交给我们今天的主角。



△访谈开场(参考)

Any:

各位亲爱的学员们,大家好。欢迎大家来到东奥直播间!我是你们的就业顾问Any。

我们今天将主要围绕“中级考后-泛财经人员职业规划”的话题展开,我们有幸请到了田静老师,Samuel老师。


田静老师介绍:

田静,高级会计师,管理会计师,唐玺投资集团副总经理 ,中富投资集团财务总监,资深职业经理人,财会知名讲师,具有丰富的理论和实践教学经验,同时还有22年财税专业工作经验。擅长核算、财务审计、财务管控、全面预算管理等多项工作,具有商业、电子商务、互联网金融等多个行业丰富的实践经验及管理经验。


△田静老师打招呼(参考)

(田静老师:大家好!很高兴来参加泛财经人员职业规划的访谈,希望......


Samuel老师介绍:

曾任职于某八大会计师事务所北京总部,拥有IPO和多个上市公司年报审计经验;以及其他多家拟IPO企业审计项目、多家上市公司年报审计、国企项目及清产核资、企业并购等。


△Samuel老师打招呼(参考)

(Samuel老师:大家好!很高兴来参加泛财经人员职业规划的访谈,希望......


△访谈开始

part1:CFO、Samuel共同探讨学员考后职业规划(30min)

一、简介中级考试数据

Any:2019年中级会计职称考试成绩已经公布啦!考生们也都开始查分了,**近咱们东奥官网的报分页面上啊也是频传捷报,那么--接Q1


l 中级考后职业规划

AnyQ1:拿到中级证书之后,很多同学都想要升职加薪,但是光有证书企业方面可能不是很认可,所以田静老师,大家还需要做哪些方面的提升呢?

田静老师:(3-5min)

可以从以下四方面进行回答(供参考):

1、企业人才的需求及自我评估

首先在市场经济条件下我们思考问题个问题,会计的消费群体是谁?对!大BOSS、股东,税务局、银行、资方等。来把马克思供需平衡理论拓展下下,有了需求就要匹配满意的服务,验证奇迹的时刻到了,量变积累到一定程度必然引起质变,你这颗代表财务智慧的小恒星才能被点亮。

在职场中我们经常要自我审视。有句话特别美好“与更好的自己要不期而遇”。那如何更自己更好?给你们如下小建议。


2、思维转型

这个时代到来,那些人执着于重复性劳动的就业人员注定将被淘汰。财务人员需要从事更高附加值的工作。必须完成转型升级。请务必记住“从来没人逼你奔跑”。《纽 约 时报》作家:“在人的一生中,老去的人不会懊悔他们尝试过但失败了的冒险,而是后悔他们没有尝试的那些事”。


3、工作技能修炼

大家喜欢玩游戏吧,除了该有的“技能”外还有关键是“装备”。好,大家自我评估下你这款游戏人设的装备和能力条吧。人生就是一场自己与自己的拼杀,只有不负韶华才能迎来岁月静好。您是否具备如下财务技能:具有逻辑思维、对数字的敏感、excel和PPT使用熟练、良好文字功底、一针见血问题剖析力、原则与灵魂的把控力、良好沟通力、团队协作力、知人善用力、吃苦耐劳、不断更新自我能力。


4、综合管理能力养成

人生是沉淀过来的,你在哪里学的东西真的很不可思议,谁的成功之路不是踩着一路荆棘,然后才会得到机会和任务。没有什么可以一开始就做好,但是得到一定在未来的某处。


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Samuel老师:(3-5min)


AnyQ2:好的,谢谢田静老师的分享,我们也注意到有学员朋友想在拿证之后进事务所工作,而Samuel老师之前恰好有在事务所工作的经历,可否给我们的学员朋友们介绍一下什么时候进事务所比较合适呢?

Samuel老师:事务所的工作性质,工作强度要求进入的越早越好;如果大家在企业有过做账的经验,注会也过了几门;如果学员朋友有强烈进事务所的意愿;还是尽快行动起来;不要等着注会全部课程都考过了再考虑进事务所;我们看一下例子,如果22毕业,5年内考过CPA,这个是正常情况下,那进入会计师事务所的年龄也会在27、28左右的样子;事务所招聘的时候会考虑到你是否已婚或者家庭的原因;问你能不能出差;这就是为什么事务所校招的人数就很多,刚毕业的优势是好塑造,能加班出差;要说在什么时候进事务所,企业招聘会在金三银四;事务所是注会考试之后,不管校招或者社招;社招这个时候大量招聘,是一个机会;再说一个例子,经常有学员朋友说投了简历一直收不到消息;一个是时间的问题,另一个是简历问题;学员本来有的工作项目经历很多,但是写在简历上就非常简单了;再一个就是刚进去的时候带队的比你年轻很多,这个也是个问题;


AnyQ3:嗯嗯,感谢Samuel老师,其实不只是事务所,那么在企业里边待久了,我们也会遇到同样的问题。特别是**近中级报分后,我收到了很多学员的简历,那么在筛选企业岗位信息的时候发现很多企业都有一些新兴的岗位,类似财务BP岗,财务运营岗,不知道您对这类岗位有什么看法呢?它们跟传统的财务岗位有什么区别呢?


田静老师:(3-5min)

可以谈一些自己对于这类岗位的的见解。


业务和财务所谓“相爱相杀”。有时候势同水火,有时候“其乐融融”。 其实也蛮好,彼此各持立场,只要不是“过火”刚刚好。

财务BP按华为的话说“是业务里**懂财务的,财务里**懂业务的。” 在这里我强调一个“懂”字。打个比喻,你曾经是个专科医生,现在要成为一个全科医生。不仅在自己领域精耕细作 ,还要纵观全局横向对标成长。开个小玩笑吧:我们未来的财务人玩得转表格、做得了方案、敲得起代码、谈得了合同、对得起客户,叱咤江湖无所不能。


运营包括文案、策划、社群、用户、渠道、推广等。运营其实是个动词。运营要求一个人具有统筹调度能力。我们财务又一个特别好听的称谓“资源的调配师”。有人这样比喻,说是对产品落地后,站在上帝视角去给披上华衣的诸多方法进行调度。你可以把运营想象成一个初入职场的人,你教她穿衣打扮会社交,教她待人接物,教她适时反击,就像被赋予一个能动灵魂。目前我们财务运营岗还是围绕“运营部”组织开展会计核算工作。比如万科财务运营工作内容涵盖:运营管理、核算分析、资金运营监控、税务方案筹划等。



AnyQ4:考过中级学员朋友,以后可能是要晋升财务主管;以后就是管理人员了,所以过去埋头做账的方式已经和现在的要求不匹配了;需要深入企业的业务部门了解整个公司的运营情况;说到财务BP,那事务所中是不是也有类似的岗位呢?比如审计BP?

Samuel老师:(3-5min)



AnyQ5:刚才两位老师给我们介绍了BP的概念,除了财务BP这些新型的岗位,我们还发现很多大型企业设置了财务共享中心这样的部门,很多人对这个部门还停留在概念阶段,那田静老师能不能给我们的学员介绍一下财务共享中心的一些岗位设置及职能?

田静老师:(5-8min)

可以谈一些自己对于财务共享中心的看法(角度老师自己定就可以)。

财务三支柱包括:首先是核算中心,财务人的专业化能力。熟悉税法、对资源可以合理调配的方案及应对措施建议;其次就是刚刚讲到的财务BP,你也可以想象成业务伙伴、邻居、闺蜜,具有团队合作精神和协同作战的能力,**终实现1 1>2的效应;**后就是财务共享中心的实现。把财务和业务系统进行优化整合,实现财务信息流的共享化,在实现共享服务模式下,需要建立强大的网络系统,为经营决策提供强有力的数据支持。**IT平台来强化内部控制、降低风险、提高效率,尽量取消人工作业。**终实现“协同与集中”。

财务共享服务中心是**在一个或多个地点对人员、技术和流程的有效整合。通常在财务共享服务中心的业务按循环进行分类。财务共享中心组织设计在人员专业性、服务全员化是于传统业务部门组织。首先共享服务中心通常设立为独立的执行单位,服务对象是公司全体机构。岗位设置通常按照职能进行专业分工,强调扁平化管理和对客户的服务效率。比如有的财务共享服务中心由N个业务团队和一个支持团队组成,有的是以小组为单位由多个业务小组和一个支持小组构成,还有的财务共享服务团队和信息技术共同构成共享服务体。

财务共享服务中心经理下设结算组(资金调拨、应付款、银行账户)、核算组(费用报销、固定资产、投资核算)、报表组(总账、报表、税务)、支持维护组(系统、知识管理、call-center);也可根据提供服务性质不同,在共享中心内部成立多个共享服务团队(共享服务、信息技术共享服务、采购共享服务等)。

共享服务中心经理直接向筹划指导委员会汇报;筹划指导委员会向首席执行官负责。




Any:感谢田静老师和Samuel老师的精彩分享,从中我们也不难看出,对于已经**考试可以顺利拿证的小伙伴而言,如何让自己手中的“宝贝”发挥出更大的价值,如何对自己的职业生涯做出合理规划,确实需要在头脑中理清思路。那刚才在直播间也看到很多小伙伴都纷纷留言,问了好多问题,也别让小伙伴们等得太着急,咱们赶紧请出我们的旭哥,来跟一直守在屏幕前观看直播的小伙伴互动一下吧!



△游戏互动环节(3min)


旭哥:嗨,直播间的小伙伴们,旭哥先来告诉大家一个好消息,原价2800元的经理晋升班课程,现在咱们直播间的小伙伴可以享受限时7折优惠,限量20个。会计理论与实操技能强强联合,升职加薪双倍享!小伙伴们赶紧行动起来吧!记住,只有20个,20个,优惠名额有限,所以有意向想要晋升的小伙伴下手可一定一定要快哈。

旭哥知道直播间里的小伙伴们都等着急了,那马上进入咱们今天直播过程中的**个**环节,积极参与你就有机会抽到由中奥为大家特别准备的福利。是什么福利呢?当然不是吃的,不是玩的,那就是为各位爱学习、并且想要晋升的小伙伴们准备的价值269元的优惠券。还是老规矩,稍后我来喊3、2、1开始,大家可以点击屏幕中间弹出来的礼包,即可参与**,奖品是269元优惠券。学员可在【我】-【我的账户】中查看。大家准备好了吗?3、2、1·····


怎么样,小伙伴们都有没有抢到我们的福利呢?没抢到的也没关系哈,直播间限时7折优惠,想要晋升的小伙伴们同样可以报名领取。本轮没抢到福利的小伙伴们也不要着急,咱们后面还有惊喜大奖等着大家,守候在直播屏幕前,千万别走开。接下来,还是把时间交给Any。


part2:学员职业困惑现场诊断(20min)

Any:刚刚我们已经聊完了中级考后的职业规划,那么很多学员还是有一些职业困惑的,今天我们邀请两位职场大咖,为学员朋友带来一个福利,那就是职业困惑现场诊断,刚刚我们在评论区收集了很多问题,现在有请工作人员将问题箱拿上来,我们的两位老师将现场抽取并进行解答。

问题待定(6个问题左右)

田静老师:

1、我是一名80后宝妈,刚刚过了中级会计师,待遇一般,怎样在会计行业有所突破?

2、我入职已经5年了,每个月都要做很多很多的表,对于这些数据的意义我并没有具象的概念,从而对自身的价值也产生了怀疑,我想了解作为一名财务人,怎么样能把财务工作融入到业务当中?

3、我今年35岁,做财务8年了,这次中级职称又没有考过,剩余的职业生涯需要怎么规划?

4、我现在拿了中级证,税务师也考过了4门,我现在在小企业做财务主管,如果想跳槽到大企业还不想降职的话我能做点啥呢?

6、老师 对于非会计专业人员 目前从事会计工作,这次中级证书还是没考下来,想得到能力提升有什么途径?是在企业好还是应该进事务所?

备注:以上是确定的问题,除此之外也会收集评论区学员的问题,大概在3-5个,都会是这个方向的。


Samuel老师:

1、我工作3年了,刚考完中级证,注会也过了3门,可以进事务所吗?

2、现代机器人可替代人工做帐,作为一名普通会计(43岁),是否要进入管理会计或注册会计上面发展呢?

3、我现在28岁,刚考过中级证,我是继续考注会进事务所呢?还是继续在企业待下去呢?

4、会计证已领十余年,初级证也考过有五年了,现在中级证也到手了,但一直从事非会计工作,现在年龄也快四十了,一直想转行从事会计师事务所的工作,我还有希望吗?

5、请问老师从审计员到财务经理需要增加哪些能力,从财务经理再到总经理需要增加哪些能力,这些能力用什么来量化,比如需要怎样的工作经历或者需要考取什么证书或者学历方面的要求。多谢老师解答。


△互动结束语(参考)

Any:写一段结束语,

那听了二位老师的精彩分享,相信直播间里观看直播的小伙伴们一定都很有得着,也对自己的职业发展规划有了一定的方向。个人认为一个人的职业发展就像是在攀爬阶梯,只有你首先达到那个高度,你才能看到那个平台高度不一样的风景。**中级,有了可能在财会道路上晋升一步的机会,确实可以再奋力一搏。

时间过得很快,咱们的直播也即将接近尾声了。在**后,很想请二位老师能不能对直播间里,渴望提升自己的小伙伴们,给她们加加油,打打气,或者给他们提几点中肯的建议?到底如何规划才是比较合理的?

田静老师您先来说一说吧


田静老师:准备几句对学员的祝福。(1min)


Samuel老师:准备几句对学员的祝福。(1min)


再次感谢二位老师,辛苦了!接下来把舞台交给我们的旭哥,直播间的小伙伴们,咱们下期再见!


△**环节

旭哥:感谢二位老师为我们带来的精彩互动,下面就来到了激动人心的时刻——我们的**环节,直播间的小伙伴们准备好了吗?


看直播,赢好礼,一直是我们东奥的直播特色,前面直播过程中已经给小伙伴送了两拨福利,现在就给大家送出今天的**后一拨福利。旭哥赶快给大家介绍一下**规则啊:稍后屏幕上会弹出“小礼包”,直播间的小伙伴们只需在屏幕上点击 “小礼包”即可,打开小礼包,就有机会把好礼带回家啊!具体**信息可登录个人中心查看奖券。咱们本次奖品是超值的面试求职大礼包,非常实用,小伙伴们可要准备好啊!

 

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