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张美娟

九型人格与沟通

张美娟 / 国内优秀实战派企业管理培训专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

参加对象:企业管理者,人力资源管理人员,渴望全面提升自我、提高人际技巧、透视性格、掌握自己命运的职场人士

课    时:2天

它很玄乎,却是科学;它很流行,却很古老!

九型人格:**古老的管理智慧,**科学的性格占卜,**先进的读心法术。

它是一把破译性格密码的钥匙,解析人性,开启成功之门。

作为来源于2000多年的古老智慧,它将帮助你了解自己个性的优势与局限,知晓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势,超过事业高原,向更高事业顶峰发展;另一方面,还可以增强对人性的洞察力,做到人尽其才,知人善任,提升领导力,建立优胜团队。

“九型人格”演变至今已经成为美国斯坦福大学MBA课程的研修科目,并广泛地被可口可乐、惠普、AT&T、诺基亚、通用汽车等世界500强公司应用于企业管理与员工培训。它既是一个深入了解自己和他人的工具,又是一个易学易懂的有效企业管理工具。 

í 认识自己,知晓自己的真我价值和性格特质;

í 了解自己个性的优势与局限及突破的方向;

í 增强对他人的洞察力,改善自我的人际沟通模式,提升影响能力。

**讲:九型人格的起源

1. 九型人格起源

Ø 追溯自公元前2500年以前。 相传它发源于苏菲教派,用以开启教众的灵性。

2. 九型人格的学习禁忌

Ø 不当使用这套学说有一定的危险性!

3. 九型人格的学习态度

4. 九型人格的记忆重点

第二讲:九型人格基本理论

1. 神奇的九芒图

2. 九型人格三大智慧中心

Ø 以心部为中心的“心中心”:喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意。

Ø 以脑部为中心的“脑中心”:喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作。

Ø 以腹部为中心的“腹中心”:喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作。

3. 九型人格的局限(盲点)

4. 九型人格效率发展的三个层面


第三讲:九型人格型格辨析

1. 第二型:博爱型

Ø 有爱心,感情丰富,占有欲强,主动,体贴

2. 第三型:实践型

Ø 自我肯定,有竞争心,自恋,怀有敌意

3. 第四型:自我型

Ø 有创意,浪漫,情绪化,独特,**怕别人的批评

4. 第五型:思考型

Ø 求知,喜欢思考创新,做人做事有自己的观点,注重私人的空间

5. 第六型:谨慎型

Ø 忠诚稳重,小心翼翼,处处提防,保守,钟情自己熟悉的事物

6. 第七型:享乐型

Ø 乐观,好动,**怕沉闷,讨厌等待,主意多多,喜欢保留多个选择

7. 第八型:权威型

Ø 自信,果断,顽强,爱支配,冲动

8. 第九型:和谐型

Ø 满足,平和,接纳,不专心,豁达,随和

9. **型:改进型

Ø 有原则,追求完美,爱批判,只有“对”和“错”


第四讲:九型人格的的整合与分解

1. 九型人格的整合(轻松时)

Ø 1上7  2上4  3上6  4上1  5上8  6上9  7上5  8上2  9上3

2. 九型人格的分解(受压时)

Ø 1-4-2-8-5-7-1

Ø 3-9-6-3


第五讲:九型人格与人际沟通

1. 如何与不同型号的人沟通

Ø 腹中心沟通要点

Ø 心中心沟通要点

Ø 脑中心沟通要点

2. 不同型号之间上下级的相处


第六讲:九型人格型格识别要诀

1. 九型人格深层动机及表面手法分析图 

2. 九型人格识别与判断四步要诀

Ø 望:观察身体语言,特别是眼神

Ø 闻:听被观察者的习惯用语

Ø 问:问生活习惯

Ø 切:以三大中心与表面手法作为识别与判断的切入点

3. 九型人格型号访谈

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