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于君国

职业化进阶之路

于君国 / 4D领导力提升专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程大纲

【课程背景】

随着中国改革开发的大门越开越大,随着人类以更快的速度进入移动互联社会,企业面临的竞争越发激烈,企业所处的环境越发VUCA。在这样的时代背景下,企业拥有的竞争力在某方面一点点的提升,也许就能在众多的竞争对手中脱颖而出。这样的一点点的提升,当然包括企业员工的能力、素质,而职业化的提振,则加速了员工能力的发挥,增强了企业的竞争力。

对于大多数企业的新入职员工而言,不可否认的现实是,他们很少在此前接受过职业化方面的训练,或者根本就不具有这样的意识。要想让这些人成为企业的“人才”,而不是“人在”或“人灾”,企业需要付出巨大的隐性成本去规范、引导、约束他们的行为,使之符合企业的价值观、符合企业的发展需要,使之按照企业既定的目标达成卓越绩效。

《MIT,开启职业化之路》旨在帮助企业在新员工入职之初开展职业化培训,提升职业化意识,塑造职业化形象。

【培训对象】

企业新入职员工,职场新人。

【企业收益】

1、新入职员工职业化意识增强;

2、团队管理更加容易;

3、企业文化更易导入,从而提升竞争力。

【学员收益】

1、学员能够领悟到职业化的必要性及有效性;

2、学员能够掌握提升职业化的具体方法;

3、学员能够塑造良好的职业化形象。

【课程大纲】

破冰

一、心态转变(Mind switching)

1、基本原则:主动积极

  案例:弗兰克尔的“终极自由”

2、具体转变:

(1)自由VS戴着镣铐跳舞

(2)自负VS空杯心态

(3)自我VS双赢思维

二、形象管理(Image managing)

1、基本原则:信誉为基

  案例:摄像机打开了

2、管理内容:

(1)标签管理

(2)商务礼仪

(3)职场红线

三、技能提升(Technique promoting)

1、基本原则:不断更新

  案例:励志奶奶的故事

2、具体技能:

(1)目标管理

(2)时间管理

(3)高效沟通

Q&A

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