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宋振杰

新员工入职职业化训练

宋振杰 / 职业素质训练专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 重庆

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课程大纲

课程目的与收获

走出校门,职场新人面临的不仅仅是环境的改变,更是身份和心态的重新定位,是一个再学习与重生的过程,用痛苦的蜕变来形容一点都不为过。很多入职新人因此感到紧张、不安甚至焦虑。也有一些新人因为过不去这些坎,而导致轻率跳槽,既耽误了自己的职业发展,也浪费了企业的人力资源。

从校园走向工作,就是从童话走向现实。本课程以“赢在成长”为主线,运用引导互动式授课技术,重点帮助新人认清职场现实,确立职业意识,培养职业习惯,提升职业能力,主动融入团队,尽快度过转型适应期,转换角色,适应环境,以积极阳光的心态开启崭新的职业生涯。

课程对象

新入职员工

课程时间

6课时(1天)

课程大纲

**讲 确立职业角色

一、新人面临的五大困惑

二、积极主动,适应环境

三、学生人与职业人的区别

四、角色意识,自我管理

五、职业意识,自我约束

六、责任意识,履职尽责

第二讲 提升职业能力

一、明确方向,规划目标

二、想到 做到=得到

三、职业能力结构模型

四、聚焦主业,提升能力

五、度过职场“蘑菇期”

六、小事做起,积累信任

第三讲 养成职业习惯

一、确认标准:先做对再做成再做好

二、结果**:做工作就是做结果

三、积极尝试:自我激发不设限

四、注重细节:精益求精做完美

五、复盘总结:持续优化找规律

六、对标管理:标杆赶超争**

第四讲 主动融入团队

一、小成功靠自己,大成功靠团队

二、学会沟通,密切配合

三、换位思考,同理同心

四、发现优点,真诚赞美

五、尊重差异,合作共赢

六、建立自我,追求无我

课程总结:团队因你而精彩,你因精彩而成功!


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