您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 赢在职场——从校园人到职业人的角色转变

王群祥

赢在职场——从校园人到职业人的角色转变

王群祥 / 团队领导力实战落地老师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

课程讲师:王群祥 中层管理技能与领导力、执行力与职业化、团队建设与沟通培训师

课程对象:新员工

培训形式:封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享

课程收益:

本课程以职业化精神和行为规范为主线,设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。**针对性地培训,使学员:

ü 培养责任心和敬业精神,养成良好的职业习惯

ü 树立下一道工序就是客户的服务意识,实现从校园人到企业人的转变

ü 以积极正面的态度,正确对待问题和挫折,以高昂的热情投入工作

ü 学会处理个人与公司的关系,服从组织规则,“小我”融入“大我”

ü 树立结果思维,提升执行力

ü 规划职业生涯,适应公司的发展。

授课特色:

² 讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语平民化,帮助学员理解)

² 电影分享(**精彩电影片段欣赏,给学员启发)

² 头脑风暴(运用团队智慧发现问题、分析问题、解决问题,达到学以致用的目的)

² 游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)


课程大纲:一、 角色定位-职业发展的根本1、 思路决定出路

2、 角色差异:学校人与企业人

² 学习VS工作

² 成绩VS绩效

² 感悟VS理性

² 单纯VS复杂

² 个体VS团队

3、 角色定位:企业需要什么样的人

² 人才经营矩阵

4、 职业化的基本概念

5、 职业化的五个维度二、 高屋建瓴-心智模式的转变1、 思维模式的不同是人生**核心的竞争力

2、 心态是如何影响命运的

(1) 不同心态形成了不同的心智模式

(2) 人生的富足心态与匮乏心态

(3) 职场上的关注圈和影响圈

3、 建立职场心理防火墙

(1) 盘点职场中错误的思维观念

(2) 调整心态迁善行为(正三观)

4、 树立正确的职业发展观——我为我的选择负责

(1) 我为什么选择这份职业

(2) 没有目标的人生不值得过

(3) 基于企业平台的职业规划

(4) 职业规划的三定:定位、定标、定轨

(5) 个人目标与企业目标的结合

5、 树立正确的组织完美观——组织因我而完美

(1) 正确看待企业中存在的问题

(2) 正确看待领导和同事的不足

(3) 正确看待并融入企业文化

² 案例:华为高材生风波

² 案例分析:换一个角度看取经团队

² 故事:做不挨打的猴子

6、 树立正确的职场价值观——企业留用我是因为我还有价值

(1) 员工离职的六个阶段及背后的原因

(2) 为什么受伤的总是我?

(3) 企业中哪类人**贵?

² 调整角色定位,建立责任担当三、 职业思维-奠定职场竞争基础1、 客户思维

(1) 客户需求-企业存在和发展的根源

(2) 为什么自我提前,客户退后

(3) 下一道工序就是客户

(4) 客户思维的表现形式

2、 全局思维

(1) 先承担领导的责任才能成为领导

(2) 经营者在想什么?

(3) 与上级相处的原则

(4) 与上级相处的七个策略

3、 良性竞争思维

(1) 速度取胜、赢家通吃

(2) 放眼全球看自己:痛并快乐着

(3) 狼来了—跑赢同伴

(4) **性原理

4、 危机思维

(1) 生于忧患,死于安乐

(2) 居安思危,未雨绸缪

(3) 尽力而为还远远不够 四、 责任担当-以身作则敢承担1、 责任是企业的生死证

(1) 责任感不同,结果不同

(2) 责任在我的两个含义

2、 任务和结果的关系

(1) 请给我结果

(2) 个人、企业目标的关系

3、 避免陷入“平庸者怪圈”

(1) 平庸员工与优秀员工的差别

(2) 发现你的优势五、 以终为始-锁定目标做分解1、 如何保证执行方向的正确性

(1) 做事有目标感

(2) 执行的逻辑是先定义目标结果

2、 如何确认工作目标

(1) 工作中的问题驱动和目标驱动

(2) 目标感要做到四个清楚(4C模型)

(3) 确认目标的“对流法”和“模拟法”

3、 如何保证执行过程不走偏

(1) 计划先行,未雨绸缪(5W2H)

(2) 目标落地的两种逻辑

(3) 目标分解的阶梯法六、 运筹帷幄-调整规划控过程 1、 现状与目标的差距分析

(1) 能力自我觉察平衡轮

(2) 扩大与同事的公开象限

2、 缩小差距的方法及实施方案

(1) 提升自己的四个策略

(2) 职场学习的五步法

(3) 做好自我管理

3、 职业生涯规划调整

(1) 职业规划不是一成不变的

(2) 找到你的职场导师


上一篇: 从专业走向管理的五项修炼 下一篇:团队版图--员工技能的五项修炼

下载课纲

X