【时间：1-2天】  

【前言】

  新时期我们的管理干部应该具备什么能力？如何打造积极心态，具备担当之心，感恩之心，有一个良好的职业修养，是每个管理者的必修课，拥有11年海尔管理实战经验的孙海蓝老师将**大量的案例告诉您管理者如何修炼的职场的4把金钥匙。

【课程提纲】

**讲：端正心态——自我价值

系列故事：这个跨界打劫的时代，市场在变，我们自己变了没有？

一、市场大环境对企业的挑战

二、面对市场变化我们应该做什么？

个人：转观念，强作风，快执行，会学习

组织：相互成就，风雨同舟，责任担当

三、我们应该有的观念和思维

1、没有永远成功的企业，只有时代的企业

2、不变就灭亡，思想不变心态不变就是退步

3、工作态度的不同决定你收获的不同

4、平台是企业给你的，先升值，后升职。

第二讲：责任担当——职场加持

一、责任心——职场永远喜欢担责任的员工

1、从疫情看管理者的担当

仁爱之心、担当之心、先锋之心

案例分享

2、管理者的基本修养：担责、负责、尽责

众多企业案例分享

3、对自己不负责任就是没有担当

4、、新时期每个人自己的责任和义务

认同、参与、践行，加油干！

5、职场上正在加速淘汰的几种人

观点1：不能拼的，不能干的，没有价值的

6：阿里的小白兔，海尔的冗员    

案例 ：寒门富二代、巨婴员工

7、企业职场责任妙语

第三讲：心存感恩——心怀敬畏

1、职场上做一个受人欢迎的人

2、受人欢迎的基本原则：高情商、会办事、有结果

3、感恩身边人，职场三法则：机遇、情商、贵人

案例：从疫情看逆行者、看家国情怀、领导永远是你的贵人

     某企业员工的逆袭之路

4、感恩企业平台相互成就

  5、心怀感恩，人才能走的更远，天时地利人和

6、感恩企业，感恩家人，感恩同事

7、德不配位必然遭殃案例分享

8、学会感恩是一种品质和修养

众多企业案例分享

第四讲：职场修炼——职业素养

一、职场精神——不断奋进

      1）工匠精神——精益求精

      2）坚韧精神——目标追求

      3）创新精神——不断突破

      4）创客精神——与时俱进

案例：匠人精神的N条师训

     大国工匠的基本要求

     从杭州快递小哥落户杭州和李佳琦落户上海看人才精神

从大国工匠看工匠精神的传承和发扬

案例：某企业的师带徒机制

二、精神驱动——思维 自驱力

1：你是自驱力还是他驱力？

2、你是什么型的员工或管理者？自燃、可燃、不燃？

3、你关注的三项收入：薪酬、成长、精神？

案例分享

三、与人合作——沟通力 共情力

1、需要修炼与任何人合作的能力

2、学会共情别人，拥有很好的职场沟通力

3、做事先做人，做一个职场受人欢迎的人

4、学会非暴力沟通，表达沟通技巧很重要

案例分享：众多案例分享

第五讲：课程小结——课程小结提升

学什么？做什么？

感悟分享 小组作业