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办公技能 企业内训

  • 员工职业素质技能内训课

    培训讲师:邵志东

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.学习职业员工所应该具备的十项基本职业素质技能 2.认知员工素质技能的发展是组织的发展的基础。职业员工需从成己、待人、理事三个方面全面发展,做出战略贡献,成为组织发展的坚强基石 3.熟悉企业发展...

  • 心理学在管理中的运用内训课

    培训讲师:邵志东

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用,突出心理学人才测评技术的训练,注重人力资源管理技术的实操研讨。 2.传播前沿资讯。本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势。 ...

  • 全面培训管理内训课

    培训讲师:李峰

    常 驻 地:陕西

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:了解人力资源部门的组织架构及重要性 掌握培训需求分析和培训效果评估的方法与要点 明确培训项目执行过程中的各种有效准备 学习制订年度培训计划和项目培训计划的方法 了解与外部机构进行有效合作的途径...

  • 内部培训师授课技能提升特训内训课

    培训讲师:李峰

    常 驻 地:陕西

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.认识培训师角色和任务,树立培训师的专业形象 2.克服演讲的恐惧心理,能独立上台进行课程演示 3.掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程 4.学会调动学员积极性和参与性技巧,应对各局面 ...

  • 优秀职业人的8项修炼内训课

    培训讲师:康旭

    常 驻 地:陕西

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、职业人必备的职业化意识 2、职场之中职业人的做事原则 3、企业之中存在的“潜规则” ...

  • 如何成为优秀的班组长内训课

    培训讲师:李树青

    常 驻 地:青岛

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:了解现场管理人员的工作框架及领导方法 了解班组长应具备的管理能力与技巧 了解班组长应具备的心理素质及工作压力的应对办法 有效的提高生产效率,降低生产成本,杜绝安全事故 掌握必备的技能,帮助班组...

  • 问题分析与解决内训课

    培训讲师:张铁军

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.理解团队解决问题的益处和方法 2.更有效、更合理、更规范的快速高效解决问题 3.掌握衡量指标 ...

  • 培训师修炼与授课技巧内训课

    培训讲师:韩超

    常 驻 地:大连

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:师者,传道、授业、解惑也。 课程帮助企业培养内训师,使了解什么是培训以及培训的价值和意义,认知内部培训师以及内部培训师的角色,理解内部培训师的职责要求、素质要求;掌握企业内训课程的开发和设计流程,能...

  • 从技术和业务走向管理内训课

    培训讲师:韩超

    常 驻 地:大连

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:从四项技能和六个思维习惯逐渐帮助学员分析技术和业务人员与管理人员的特质区别以及作为从技术和业务型人才走向管理的角色定位,提高过渡期技术管理者在目标与绩效、授权与激励、用人与辅导等各方面的管理能力提升,...

  • 员工职业素质技能内训课

    培训讲师:邵志东

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.学习职业员工所应该具备的十项基本职业素质技能 2.认知员工素质技能的发展是组织的发展的基础。职业员工需从成己、待人、理事三个方面全面发展,做出战略贡献,成为组织发展的坚强基石 3.熟悉企业发展...

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