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行为管理 企业内训

  • “行动学习式管理能力提升训练”

    培训讲师:罗宏伟

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.了解管理者的角色定位与使命职责,以做好承上启下工作;增进对上司的辅佐能力; 2.增强管理者对问题的分析与解决能力;掌握如何资源合理分配,如何使工作任务落实与执行; 3.增进自己的领导魅力;学习...

  • “行动学习-APEC人际风格与影响力”

    培训讲师:罗宏伟

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:对于企业:帮助企业短时间内迅速了解员工,使招人更精准,培训更有效,将合适的人才放对合适的位置,激发员工的投入。 对于团队:在团队中,帮助相互增进了解,实现11>2。 对于学员:了解自己,正确...

  • 高效能人士的7个习惯

    培训讲师:王静

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:-确立对“7个习惯”的认知,通过课程及后期跟进使学员掌握7个习惯的应用方法并培养、实践7个习惯 -真正意义上通过思维模式的转变,帮助企业内部营造共同的“语言、语境及操作方式”使学员实现从“被动工作”...

  • 安全心理&行为学课程大纲

    培训讲师:成永亮

    常 驻 地:西安

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、认识到安全很多情况下是由于人的自我意志产生的 2、明白不同个体对于安全管理的要求 3、明白操作行为对于安全的影响和对策 4、清楚环境对于安全的影响和对策 5、每个人的能力,理解力和判读力不...

  • 《碎片化学习研讨工作坊》

    培训讲师:孙晓辉

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:通过本次工作坊学习,学员可以: 1、掌握企业学习生态的意义和实施抓手; 2、了解碎片化学习对企业学习地图的支持和实施条件; 3、思考企业学习需求,学会转化为任务并思考解决思路; 4、学会用创新...

  • 《创新管理与行动学习应用工作坊》

    培训讲师:孙晓辉

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、提升创新意识与需求洞察力,提升工作创新改善的意识和能力; 2、掌握简单实用的创新思维能力强化训练方法,破解工作难题; 3、掌握能操作可落地的流程化的创新工具与方法,打开全新工作局面; 4、能...

  • 《基于问题解决的行动学习》

    培训讲师:孙晓辉

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:借助行动学习法改善企业培训,实现培训落地,促进业绩转化; 优化沟通平台,发展跨部门协作,促进组织内部无缝对接; 在实践中锻炼领导力,解决企业实际问题,改善管理者的思想和行为; 推广群策群力,加速...

  • 《高效人士的七个习惯》

    培训讲师:王兴茂

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:大幅度提升经理人的自信和工作热情,提高直面困难和挑战困难的勇气。 改变工作态度和思维方法,减少抱怨,把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和...

  • 《高效人士的八个习惯》

    培训讲师:王兴茂

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:大幅度提升经理人的自信和工作热情,提高直面困难和挑战困难的勇气。 改变工作态度和思维方法,减少抱怨,把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和...

  • 《高效能人士的七个习惯》

    培训讲师:肖凤德

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:高效能人士中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作,...

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