您好,欢迎来到诺达名师!

客服热线:18898361497

当前位置:首页>内训课>综合人力

18898361497

综合人力 企业内训

  • 内部讲师培养与量化管理体系

    培训讲师:蓝旻

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:(一)课程概述 TTT(培训培训师)课程在培训市场火爆后给企业培训管理者留下了许多遗憾和失望,因为企业的内部讲师仅仅通过几次TTT的授课,并没有获得企业和学员广泛认可。内部讲师是一个技术要求很高的岗...

  • 培训体系构建与培训管理应用实操

    培训讲师:蓝旻

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:(一)课程背景 1、培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展? 2、轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失 3、培训的定位不清——培训与企业的长期...

  • 企业年度培训计划制订与执行

    培训讲师:蓝旻

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:课程背景 根据2007年度对企业培训管理现状的调查发现,有超过60%的企业培训管理者不知道如何制定年度培训计划,有40%以上的企业培训计划是根本无法执行和落实的,钱根本花不出去。 每到年底就将培训...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    培训讲师:陈宝光

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:课程收益: 1、了解赢家用人的基本策略与课题,树立职能经理首先是人力资源经理的理念,并系统掌握有效运用人力资源的知识与技能; 2、了解部门HR管理的责任和义务以及企业人才战略中各部门所处的重要意义...

  • TTT系统课程训练

    培训讲师:陈宝光

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、根据需求掌握课程设计的技巧。 2、用图培训,更好的使用PPT,发挥其在课程训练中得作用。 3、提升TTT内部培训师实战能力。 ...

  • TTT内部培训师教程(三天)

    培训讲师:陈宝光

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 职业培训师知识管理和PPT呈现

    培训讲师:陈宝光

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:图画培训,从图化培训到图话培训到图画培训 【变化】 1、图化培训;迈向培训师职业化、专业化的知识管理。 2、图话培训;职业培训师、逻辑结构,课程呈现 3、图画培训;PTT制作课件呈现 要想化...

  • 如何正确引导与管理80-90后

    培训讲师:谢玉雄

    常 驻 地:广东

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:根据对80、90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析,了解80、90后员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题,以及管理者对员工管理行为方式的调整...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    培训讲师:谢玉雄

    常 驻 地:广东

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、了解赢家用人的基本策略与课题,树立职能经理首先是人力资源经理的理念,并系统掌握有效运用人力资源的知识与技能; 2、了解部门HR管理的责任和义务以及企业人才战略中各部门所处的重要意义和作用; 3...

  • 经理人的选育用留人技巧

    培训讲师:谢玉雄

    常 驻 地:广东

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标: 建立因应公司发展需要,建立正确人才观,使选、育、用、留人才观由思想转化为行动;  使经理人掌握在招聘、面试以及选拔人才方面的基本观念、引才流程和重点思路; ...

点击在线咨询 在线咨询 电话咨询 电话咨询

咨询热线:

18898361497

扫二维码 扫二维码 二维码 返回
顶部