视频介绍：
传统的“科层制”组织结构形式已经严重的阻碍了企业运营效率的提升，在企业发展初期业务类型单一和规模不是很大的时候，“科层制”自上而下的指挥模式更能发挥灵活、高效的优势；
但是，如果企业业务类型增多、规模变大的情况下，企业的管理复杂性在提高，再加上客户对企业“快速响应”要求的提高，“科层制”需要逐层汇报的效率劣势就更加明显，“建立流程型组织”成为企业的刚需。企业如何建立“现代流程型组织建设”？
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