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常州企业EAP课程培训

班制:

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上课地址:

常州德瑞姆心理教育

活动倒计时
11: 59: 59
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课程介绍

EAP课程

德瑞姆心理教育创立于2002年,是中国心理咨询师的摇篮,政府授权的**家职业心理咨询师培训机构,专注于心理学人才的培养,办学13年,数万名优秀学员,成就了中国心理学教育领域的领导品牌。

2004年,德瑞姆在上海徐汇区人民政府实施了EAP服务--中国**例完整系统的EAP服务。

2009年德瑞姆心理服务业务已落地上海,常州,苏州,无锡,北京,广州等地,为中国平安,浦发银行,,中国移动,SONY,NIKE等知名企业提供了EAP服务。


课程详情

一、课程介绍

随着经济发展,企业组织的竞争也愈加激烈,员工面临了前所未有的压力和需求,企业内部很多方面都需要合理的规划与调整。"组织和个人的共同进步;勤恳踏实、精益求精、自我超越;上下一致、共同发展、整体提高"--企业理念的实现遇到了重重阻碍,这也不可避免的成为了每一个组织和个人都会关注的问题。


什么是eap?

EAP(Employee Assistance Program)员工帮助计划以系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务,科学规范地操作方法促进企业的发展,降低员工工作压力、改善人际关系、提高生活质量;协助企业营造有创造力的工作氛围,提高企业绩效,降低运营成本。既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作方面的种种问题,也能帮助组织机构更好地实现经济发展目标,更好地体现企业人文管理的精神。


广州eap心理咨询师


二、课程目标

1.与中国顶级的EAP项目经理互动,学习目前国内*受欢迎的EAP服务理念和知识技能,打下企业心理健康服务的坚实专业基础。

2.**EAP标准培训,初步掌握EAP项目的七大核心职能:提供企业诊断及企业心理测量,为企业提供专案咨询,心理培训和团体辅导,员工激励及短期干预策略,老板员工个案心理问题处理,整合员工生涯规划与企业目标发展,EAP服务评估与项目改进和质量控制的依据等。

3.**案例讨论,更全面深刻理解企业及经理层的需要。提高学员针对组织需求,设计简单有效的心理应对有效服务的能力。提高学员与组织决策者交流沟通的能力和的EAP项目营销能力,以便使EAP服务变成决策者可以依靠的重要资源和自觉主动选择。

4.EAP培训既是成为企业EAP项目管理及其心理培训师的入门资格培训,也是*终成为国际注册EAP高级执行师的必由之路。

5.在当前全球经济危机背景下,**高强度并令人愉快的学习,充分掌握使用应对危机的心理技能,有效提升员工状态及组织效益。在中国崛起的历史进程中,发挥专业竞争优势。


三、培训对象

EAP咨询及培训服务的相关专业人士

1.专业的EAP服务机构的高管及**咨询师,培训师

2.有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师

3.希望占领心理行为学制高点的企业人力资源管理咨询师和人力资源管理培训师

4.从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师5.高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士


组织内部EAP服务相关负责人和专业人士

1.大中型企业HR经理、工会主管及其他中高层管理者;

2.跨国公司HR经理及内部EAP专员;

3.中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。


四、课程内容


主题

课程

内容要点

EAP基础导论

EAP与心理资本

EAP在中国的探索与实践

1.中国对EAP的需求及可行性分析

2.在中国实施EAP的关键性因素

3.EAP的企业管理视角

l 挑战及对策

l 探索与实践

l 体验与分享

4.员工心理信息管理与心理资本提升

EAP运营管理

1.EAP的通用模式及基本要素

2.EAP的主要服务模块

3.EAP的主要运作程序:接洽营销、调研、商定方案、实施服务、评估反馈

——EAP项目建议书及服务合同

——EAP的导入程序

——EAP的三级管理模式

——EAP效果评估指标

EAP落地实践

EAP营销与服务实践分享

1. 如何进行EAP市场定位

2. EAP在行业里的推进策略

3. EAP营销法则

EAP全流程演练

1. EAP全流程情境实战训练:

重点对运营管理及流程模拟督导

2. 讨论与督导:EAP服务方案设计

EAP核心技术

测评技术在EAP中的应用

1. 企业EAP为什么需要心理测量

2. 测评介绍与应用学习

3. 掌握用测评数据剖析企业存在问题的技能

4. 了解员工的胜任力模型,建立合适的人职匹配

5. 给员工的EAP福利:协助员工做好职业规划

a) 职业发展与幸福感

b) 常见员工职业困惑与背后的心理需求

c) 基于职业发展的职业生涯设计(实操练习)

企业危机干预技术

1. 危机干预概述

2. 心理危机的类型

3. 危机的心理反应及演化过程

4. 不同危机情境的处理策略

5. 危机中的服务者:过劳现象及干预策略

6. 积极有效的危机预警系统和干预体系的建立

7. 情景模拟督导

成为一名焦点解决取向EAP执行师——如何实现高效助人

1. SFBT在EAP服务中的适用性

2. SFBT思维框架:如何跳出问题看问题

3. SFBT基本理念及助人策略

4. SFBT实用助人工具

5. SFBT应用中常见问题



五、培训**

完成培训并参加考试合格者,将获得国家人力资源和社会**部中国就业培训技术指导中心颁发的 “高级企业EAP执行师”职业培训**,以此作为就业上岗的资质凭证。


国内唯一国家级EAP执行师实务技能培训**,可入档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据;根据《职业教育法》的相关规定,该**可作为咨询、培训行业的从业凭证,是人才市场承认的三大**之一;该**代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守,**持有者可以从事EAP运营、咨询、培训等服务。


五、讲师风采


德瑞姆特聘讲师

国家二级心理咨询师

EAP高级讲师 资深EAP顾问

常州“幸福课”品牌讲师

多年从事EAP服务与培训,长期在EAP项目中担任关键角色,熟悉团体心理辅导、EAP架构下的个案咨询督导;擅长把EAP项目和企业文化建设相结合,应用“积极心理学”增加员工的效能感和“幸福感”,深受客户的好评。EAP项目经验丰富,服务过移动通讯业、金融业、公务员群体、警察纪律部队、制造业工厂、各类呼叫中心。

为多家世界500强的企业EAP项目担任高级顾问、讲师。

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周一至周日09:00-22:00

机构介绍
企业介绍 德瑞姆心理教育 德心之源 瑞行天下 上海德瑞姆职业技能培训有限公司是中国政府授权的**家职业心理咨询师培训机构。(是中国首家获得政府授权的心理教育机构。) 开天辟地,中国首批职业心理咨询师(心理医生)2002年就诞生在德瑞姆!德瑞姆是中国心理咨询师的摇篮...【详情】
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