企业内训
基于标杆经验，结合行业**实践
在线咨询潍坊如何培训团队凝聚力
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2020-05-19
导语概要
企业内训基于标杆经验，结合行业**实践在线咨询当前，我国的一些企业，尤其是一些中小企业，还没有把对管理层和员工的培训摆上应有的位置。一些企业犯了“急功近利”症，他们只看到眼前的利益，而看不到企业长远发
当前，我国的一些企业，尤其是一些中小企业，还没有把对管理层和员工的培训摆上应有的位置。一些企业犯了“急功近利”症，他们只看到眼前的利益，而看不到企业长远发展的后劲。心疼员工培训经费的投入，对员工重使用，轻培训。培训是企业成功的必须，没有知识的更新，将无法应付一个不断变化的世界，所有的管理人员都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训恰恰是适应环境和不断成长壮大的战略。作为企业来说，培训固然需要花费相当部分的人力、财力资源，然而它回报给企业的，又岂止是这小小的培训费用的几十倍。
您的企业是否面临越来越多的问题？
-
1
为什么做企业的时间久了，反而对企业的未来越担忧和迷茫了？
-
2
公司每年业绩有增长，但利润却没有相应增长？
-
3
企业生存越来越艰难，在新商业环境下，您的企业是否一直处在探索、尝试、碰壁阶段？
-
4
自己和团队零散学了不少课程，为什么总是拿不到结果？
-
5
老板如何从忙、盲、茫中解放出来，真正做一个**快乐的企业家？
-
6
物质和财富提升的同时，幸福指数却在下降，怎样让两者达到平衡？
企业内训的优势和重要性
量身定制：员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如学历教育、获取资格证书等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。
为什么要学习企业内训
企业内训企业中、高层及基层管理人员的口语表达能力、沟通交流与会议总结发言的综合素质，是企业整体核心力量的体现。通过对管理人员进行系统的讲话训练。清晰的讲话能力不仅能提高团队中的工作效率，增加员工执行能力，提升管理人员的管理能力，更能树立管理人员的职业形象，为单位企业创造更好地能动力及社会价值。
内训特色与价值
-
量身订制
根据企业现状进行分析，针对企业匹配老师，量身定制课程，具有针对性与目标性。
-
人均成本低
通过整体规划和学员受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。
-
整体效应高
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效。
-
质量全程把控
在企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
-
安排灵活
企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
-
附加价值高
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台。
企业内训的优点
对于企业来说，人员发展多了，每一笔开支都需要合理合计。如果是在企业内部挑选优秀人士并在所属企业的会议室进行培训，可以适当的减少开支。 对员工来说，他们不必离开工作场所，就可以参加培训，在这一过程中提高自己的专业资格，节省宝贵的时间。
上一篇：潍坊专业企业内训机构
下一篇：潍坊公司员工内训哪家好
