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潍坊企业内训机构哪些好

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-05-29
导语概要

企业内训专业老师,量身定制课程在线咨询企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内

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    企业内训

    专业老师,量身定制课程

    在线咨询
企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论,为企业带来直接的效益和价值;为中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高企业管理效益;增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力,提高公司整体管理水平;企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常是的达到他们的培训和发展需求。

企业内训前景分析

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    市场需求

    在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。

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    训练服务

    专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。提高人员素质、能力、工作绩效。

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    开拓创新

    思恩教育企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强! 核心价值观:诚信、专业、服务、共赢。

企业内训的优点

对于企业来说,人员发展多了,每一笔开支都需要合理合计。如果是在企业内部挑选优秀人士并在所属企业的会议室进行培训,可以适当的减少开支。 对员工来说,他们不必离开工作场所,就可以参加培训,在这一过程中提高自己的专业资格,节省宝贵的时间。
课程内容
  • 领导力发展:《领导力口才》、《领导心法》、《教练式领导》

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  • 人力资源建设:《人力资源规划》、《绩效管理》

  • 销售:《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》、《大客户销售》

  • 客户服务:《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》

    咨询详情
  • 项目管理:《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》

    咨询详情
  • 新员工

    赢在起点

    职场魅力

    高效执行力

  • 核心员工

    积极心态

    沟通合作

    思维创新

    高效团队复制

  • 中基层管理

    角色转换

    凝聚人心、合作共赢

    新生代8090后员工管理

    带人带心的卓越领导力

企业培训的价值

培训能促进企业与员工,管理层与员工的双向沟通,增强企业的向心力和凝聚力,塑造优秀企业文化。企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体员工进行企业意识教育的微观文化体系。

内训特色与价值

  • 量身订制

    根据企业现状进行分析,针对企业匹配老师,量身定制课程,具有针对性与目标性。

  • 人均成本低

    通过整体规划和学员受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。

  • 整体效应高

    专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。

  • 质量全程把控

    在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。

  • 安排灵活

    企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。

  • 附加价值高

    结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台。

了解详情

企业内训的重要性主要体现

对优秀员工进行精神激励:企业优秀员工是企业的重要财富,其经验对其他员工更具有借鉴意义。因而,企业应该对这种经验进行传播与推广,实现快速复制的效果。因而,企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言,“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好,它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。而且,对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。在公司内部,这种制度一旦形成,还能给其它员工起到示范作用,鼓励更多的员工成为优秀员工。这是企业内训取得的额外效果。

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关于新励成教育

新励成成立于2005年11月,是广东及珠三角地区的大型口才培训机构,也是国内索质教育培训工作的早期开创者之一!常年开设的课程有当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等,同时,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来,新励成面授学员遍布全国各地!目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉、潍坊等城市开设学训中心。

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