一、《职业化优秀团队》

【课程目标】

1. 通过培训提升员工的工作心态，意识到改变的重要性，强化员工素养的提升；

2、职业化的团队是企业走向成功的必经之路，使参训学员培训后在工作中能有效实际运用；

3. 加强公司工作人员的职业化形象、职业化工作态度、职业化工作道德等；

【课程对象】公司全员各部门

二、《职业素养》

【课程目标】

1、明确个人职业定位；

2、清晰职业化的素质；

3、培养职业化的工作态度与工作理念；

4、掌握职业思维方式、培养职业心理；

5、员工个人目标与组织目标保持一致；

6、职业化追求超出期望才能获得器重；

7、懂得树立良好的职业口碑的重要性。

【课程对象】所有工作人员

三、《职业化心态》

【课程目标】

1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯；2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作；3、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度，凡事不找借口；5、增强团队凝聚力，提升员工执行力；6、发挥员工强大的精神力量，提高工作效率，提高企业绩效；7、培养员工的感恩心态，感恩父母、感恩公司、感恩客户，怀着感恩的心态去工作；8、增强员工的学习意识，打造学习型团队组织；

【课程对象】企业中层员工、企业基层员工、新入职员工

四、《企业价值文化》

【课程目标】

1. 如何去建立一套适合自己的企业文化理念体系

2. 如何适应企业文化转型，如何造势，让转型文化深入人心？

3. 如何推进建设体系，培训体系、传播体系、目视体系、评价体系。

4. 如何让这套体系去落地，落到每个员工心里，并能做到言行一致。

5. 企业文化不是虚的，可落地，有方法，有工具，有理念

【课程对象】适合人群：企业文化总监、企业中高层管理者、HR