潍坊员工内训课程有哪些

来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2021-05-22

导语概要

企业内训专业老师，量身定制课程在线咨询企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内

企业内训

专业老师，量身定制课程
在线咨询

企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平；企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常是的达到他们的培训和发展需求。

企业内训前景分析

市场需求

在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。
训练服务

专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。提高人员素质、能力、工作绩效。
开拓创新

教育企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！核心价值观：诚信、专业、服务、共赢。

企业内训的重要性主要体现

缩短学习曲线：知识大体可以分为两类，一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓“实践出真知”就是这样的道理；另一类是间接知识，可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。对于第一类知识，其学习曲线相对较长，要求的周期长，如学生学习基础性知识就是如此。但对于一个参与市场竞争的企业来讲，第一种方式显然是没有效率的，一定会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。因此，企业员工就应该学会快速学习，缩短学习曲线，学会“站在巨人的肩膀上”。在企业内训中，无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移，帮助企业员工快速成长。

企业内训课程介绍

企业运营管理类

为企业提供商业模式、战略、年度经营计划、流程方面的系统培训课程，提升企业运营效率。

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管理及领导力类

为企业提供中高层干部管理能力及领导力方面的系统培训课程，助力企业打造胜任的中高层干部。

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市场营销类

为企业提供系统市场营销类内训，包括营销战略、互联网营销、品牌管理、定价管理等。

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软实力提升类

为企业提供工作汇报技巧、人际沟通、说服力销售、形象礼仪等，提高员工软实力。

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基于中层的课程

《八项基本管理技能》、《卓有成效的五项习惯》、《经理人与组织》、《基于绩效的领导力》

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基于高层管理者的课程

《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》、《有效决策》、《跟德鲁克学领导力》、《德鲁克经典五问》、《企业战略思考》

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