HR成为劳动关系专家的必修课程——
全国《人力资源法务咨询师》(中、高级)证书培训招生简章
(全国通用 电子注册 终身有效 无须年审)
2016年十六个劳动法专题 按需选择 不容错过
上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课
【人力资源法务咨询师培训班课程背景】
随着《国家中长期人才发展纲要(2010―2020年)》和《上海市中长期人才发展纲要规划(2010―2020年)》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布，表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。
为了让各类企业人力资源从业者在*短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源**，丁盛培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家，开设上海滩*权威、*实战、*实用、*受HR欢迎的劳动法实战课程。
培训结束，考核合格，可以获得中华人民共和国人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会颁发的《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。
【人力资源法务咨询师培训班课程收益】
1、全面实用：全面系统掌握*新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。
2、国家证书：《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书，官网查询(http://www.zhongguozhixie.com.cn/)。
3、高**：劳动仲裁员、知名劳动法专家、业精通劳动法的人力资源总监主讲，确保高**。
4、广交益友：专家讲师现场解答企业劳动法难题;同行交流，智慧碰撞;业务合作，资源共享;广积人脉，寻找发展。
【人力资源法务咨询师培训班报考对象】
1、各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等
2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
【培训内容、开班日期、开班地点】
专题一：人力资源从业者必须具备劳动人事法律知识
专题二：招聘与试用期常见劳动纠纷处理技巧
专题三：劳动合同文本制定、签订管理实务应对
专题四：女职工三期的十大疑难问题处理技巧
专题五：工伤认定与工伤待遇操作实务
专题六：年休假、病假、医疗期等假期管理操作实务
专题七：社保法律风险及社保审计实务应对
专题八：工时制度和加班管理及工资支付常见
专题九：辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算
专题十：调岗调薪处理技巧及风险防范
专题十一：规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧
专题十二：新法下保密**、培训**等各类**签订技巧及风险控制
专题十三：无固定期限劳动合同法律误区和操作实务
专题十四：异地用工、关联企业间员工管理的法律实务
专题十五：劳务派遣、非全日制用工等、外国人就业等专项操作实务
专题十六：集团劳动纠纷典型案例解析及日常人事管理实务应对技巧
【培训考试证书】
1、 考试方式：考试采取笔试形式，由PAT项目管理办公室统一组织安排。采用人力资源法务咨询师教学中心编印的教材。
2、 考试**者，由人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会统一颁发“全国《人力资源法务咨询师》(初、中、高)专业能力证书”。证书电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印。
3、为方便用人单位查验，国家人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会将**网站(http://www.zhongguozhixie.com.cn/)对外公布学员获得证书及参加培训的情况。
4、考试一个月后查分官网：www.cettics.org。
【人力资源法务咨询师培训班费用】
【优惠政策】
1、全日制在校学生凭学生证有优惠。
2、三人以上团体报名，培训费享有优惠。
3、具体优惠咨询课程老师。
【学校优势】
1、上海唯一人力资源法务咨询师培训学校，有内部复习资料，在线模拟考试系统，**高。
2、上海市人力资源上岗证课程培训品牌学校，覆盖全市及郊区十大教学点，每月开班。
3、所有学员免费参加HR实务沙龙，参加其它培训课程，可享受特别优惠价格。
4、劳动法务咨询热线、HR日常实务操作指导热线、HR职业发展规划热线、心理咨询4大热线，24小时免费咨询。
【核心讲师】
所有聘请讲师均是上海滩知名资深仲裁员、劳动法专家、企业知名HR专业人士!
【人力资源法务咨询师证书】
咨询电话： 15000411174
咨询QQ：1807402303
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