二级人力资源管理师
【课程简介】
1、人力资源规划。企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源供给预测与供求平衡、企业工作岗位分析与设计、企业定员管理、人力资源管理制度、人力资源费用预算与审核、企业组织的设计与变革。
2、人员招聘与配置。员工招聘活动的实、人力资源的有效配置、劳务外派与引进员工素质测评体系的构建、结构化面试与群体决策法的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施。
3、培训与开发。培训管理、培训方法的选择、培训制度的建立与推行、企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估，**培训产生团队合作能力！
4、绩效管理。绩效管理的系统设计运行与开发、绩效管理的考评方法与应用、绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系设计、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法。
5、薪酬管理。薪酬制度的设计、工作岗位的评价、人力成本核算、员工福利管理、薪酬调查、工作岗位分类、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险。
6、劳动关系管理。劳动关系的调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与*低工资标准、劳动安全卫生管理／劳务派遣、工资集体协商
【课程简章及班级设置】
培训时间：每周末
上课地点：市区 : 南开大学 大港校区 : 天津医科大学临床医学院
考试时间：每年五月和十一月的第三周周日
收费标准： 三级1680 元/人（包括：报名、培训、教材、鉴定、**等费用）
【咨询电话】 022-58652708 【刘老师】 QQ：2292624006
【招生对象及报考条件】
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.取得人力资源管理员职业资格**后，工作2年，获培训结业**
2.高中或中专学历工作6年，获培训结业**
3.本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业**
4.大专学历，工作4年，获培训结业**
5.本科学历，工作1年，获培训结业**
6.本专业或相关硕士学历，获培训结业**
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.取得助理人力资源管理师职业资格**后，工作3年，获培训结业证
2.高中或中专，工作13年，获培训结业**
3.大专学历，工作13年，获培训结业**
4.本专业或相关专业学士学历，工作5年，获培训结业**
5.本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业**
高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)
1.取得人力师职业资格**后，工作3年以上，获培训结业**
2.具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业**。
3.具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业**。
4.具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业**
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