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人力资源师辅导班

班制:

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上课地址:

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活动倒计时
11: 59: 59
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课程介绍

考试内容:
一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案

人力
资源管理师
4-2级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
1级
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-17:00 综合评审
综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。
企业人
力资源
管理师
4-3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、计算、综合题等
纸笔作答
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、综合分析
纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写
口头或书面答辩
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
综合题和
图表分析题
纸笔作答
100
100%
综合评审
文件筐
10
纸笔作答
100
100%


山东省2017年人力资源管理师考试报名时间

各级鉴定机构要严格按照国家和省有关要求组织报名,严格资格审核。在受理考生鉴定申请时,须严格按照申报条件复核考生资格,不具备申报资格的不予受理。5月份的统一鉴定报名工作截至4月12日,11月份的统一鉴定报名工作截至10月11日,请各单位按照规定时间上报相关资料,超过规定日期上报的将不予受理。


考试时间    企业人力资源管理师统一考试时间为:5月20日和11月18日。

报名手续:学历证、身份证复印件,单位证明, 4张照片(其中2张2寸)。

考试方式:考试共分2份试卷,均为笔试。卷一为基础知识,卷二为技能操作,二级需论文答辩.



企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)



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倒计时
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青岛华教教育科技有限公司专注于为企业及个人提供优质专业的培训服务,依托母公司中海智库的品牌及资源整合优势,努力创新,自2007年发展至今,形成了以春季高考、职业资格认证培训、学历教育、企业内训、硕士教育组成的完整教育培训体系,成为山东地区知名的人力资源管理咨询培训机构。 学校坚持“人是全部,人是唯一”的办学理念,联袂国内权威学术智慧,构建独具特色的培训体系,倡导全新的职业教育价值观,**研...【详情】
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