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西安人力资源师培训费用

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课程介绍

人力资源管理师可以**人力资源培训学校获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员.人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。


    我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,因此人力资源培训学校增加,据调查显示,很多都是干行政出身的,**近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距.其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺.在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化. 
    权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
    中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。


证书展示

    人力资源管理师证书是由国家劳动和社会**部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可计入档案,全国通用。

     人力资源被称为未来五年中国的10大"金饭碗"之一,从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率**高的话题之一.企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人. **关键的一点是该职业看重从业者的经验积累,一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加,该职业的身价也越来越高.权威机构调查显示,国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,大集团公司的人力资源总监一般月薪在1W~3W元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元以上;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪20W-50W报价.人力资源培训学校——新红旗教育集团。



    人力资源培训学校:人力资源管理师—— 21世纪企业**重要的职业之一。
    人力资源是企业发展的命脉.如何**大限度地做好人力资源 管理、调动员工的积极性,是每个企业管理者必须学习的问题. 这样的你,一定要系统的学习人力资源管理。   


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核心优势 紧密的课程安排,帮助学员全面提升。 教育的课堂上,老师永远不会死板的灌输深入浅出,旁征博引,力求培养您教育的讲师 新红旗教育专注于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、在职人员学历教育、大学生成长指导规划、大学生就业服务等相关领域。专业的管理、专门的人才、雄厚的师资、卓越的成效、良好的口碑,锻造了新红旗教育的优秀形象。新红旗人处处追...【详情】
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