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菏泽人力资源管理师培训

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菏泽优路教育

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课程介绍

优路教育是一家专业人力资源管理师培训机构,优秀的师资力量,**的教育理念。强化精准考前分析,让考生考试无忧。咨询热线:18560843735(微信同号)

优路教育人力资源管理师招生简章


  • 淄博张店区人力资源考试培训学校

    专员班

    【配套资料】历年真题、标准讲义

    【课程说明】 96学时

    【模块】教材精讲、真题解析、专项突破

    【教学说明】

    1.个性化量身定制学习方案;

    2.专业老师在线答疑;

    3.高清网课**,app移动课堂学习。

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  • 淄博张店区人力资源3级培训学校

    经理班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点

    【课程说明】102学时

    【模块】基础导学、教材精讲、真题解析、专项突破、直播密训

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课**,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 淄博张店区人力资源管理师培训价格

    总监班

    【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点、黄金押题卷、实操手册

    【课程说明】134学时

    【模块】基础导学、教材精讲、、真题解析、专项突破、直播密训、考前预测、上岗实操

    【教学说明】1.班主任1V1指导;2.专业老师在线答疑;3.高清网课**,app移动课堂学习;4.考试不过,下一期免学费重修。

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  • 淄博张店区人力资源证培训学校

    上岗实操班

    【配套资料】实操手册

    【课程说明】26课时

    【模块】 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用

    【教学说明】1.赠送实操应用手册;2.赠送人力资源体系应用工具;3.考试不过,下一期免学费重修。

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人力资源管理就业前景

现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监、人事经理等;共有来自政府部门、科研机构,各大集团公司等众多行业的近300名学员参加了培训,如今这些学员在企业的人力资源管理工作中担任着重要的角色。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 淄博张店区人力资源部培训课程

    录播课 直播课 面授课”

    三种方式结合教学

    多重选择总有一种适合你

  • 淄博张店区人力资源师二级

    全国16大教研基地

    就近分配老师上课

  • 淄博张店区人力资源2级培训

    全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构

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受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书


证书等级

按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

  • 淄博张店区人力资源课程培训

    受法律认可

    在国内人资领域率先

    受到国家法律认可

  • 淄博张店区人力资源管理师培训

    纳入职业资格证

    已经纳入国家职业资格证目录

  • 淄博张店区人力资源管理培训学校

    含金量

    证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万 ,考试难度也越来越高

  • 淄博张店区人力资源哪个培训机构好

    国家政策扶持

    据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,**可达2000元


  • 淄博张店区人力资源管理师考试培训

    考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

  • 淄博张店区人力资源管理师培训机构哪个好

    一劳永逸”

    证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

机考答题需谨慎,考查内容提前知

  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。

    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

    考试时间:每年5月和11月第三个星期日

  • 考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

    综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

    考试合格率:20%左右

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。
倒计时
11: 59: 19
课程热线:18560843735 | 客服时间:9:00-22:00(其他时间请在线预约报名或留言)
机构介绍
优路教育是一家专注于工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。 更多培训课程,学习资讯,课程优惠,课程开班,学校地址等学校...【详情】
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