人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
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含金量高竞争强，早日考取早得“利”
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机考答题需谨慎，考查内容提前知
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报考流程要牢记
核心师资配备，助力攻克考试难题
倾力满足学员需求，大机构就要拼实力
2019人力资源管理师招生简章
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班型 |
课时 |
价格 |
模块 |
配套资料 |
教学说明 |
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HR专员班
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96学时 |
一级：1580 二级：880 三级：480 四级：380 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破
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标准讲义 历年真题
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HR经理班
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102学时 |
一级：2380 二级：1580 三级：880 四级：680 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 |
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HR总监班
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134学时 |
一级：3280 二级：2380 三级：1280 四级：980 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前预测 上岗实操 |
标准讲义 历年真题 高频考点 黄金押题卷 实操手册
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1.赠送官方纸质版教材、实操手册； 2.班主任1V1指导； 3.专业老师在线答疑； 4.高清网课**，app移动课堂学习； 5.考试不过，下一期免学费重修。 |
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上岗实操班
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26学时 |
一级：1200 二级：800 三级：600 四级：500 |
招聘、培训、薪酬、绩效、 劳动关系、规划体系的搭建和运用 |
实操手册 |
1.赠送官方纸质版教材、实操手册； 2.班主任1V1指导； 3.专业老师在线答疑； 4.高清网课**，app移动课堂学习； 5.考试不过，下一期免学费重修。 |
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