上海人力三级培训
人力资源管理师(初、中、高级)职称招生简章
v 考试介绍
人力资源管理师职称是属于我国经济类专业技术职称方向之一，2020年以前该证书命名为初/中/高级经济师（人力资源）方向，根据人社部发〔2019〕53号文件规定，自2020年考期起，正式更名为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师，分别对应初级、中级、高级、正高级职称。与原人力资源管理师职业资格证书对应关系从命名对的对应规则上可以理解为：四级取消、三级 = 初级、二级 = 中级、一级 = 高级、新增正高级。
考取“新版”职称，需要参加全国统一考试，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置三个级别：初级资格、中级资格、高级资格。参加考试并成绩合格者（合格标准：连续2年内累积**全科考试并达到合格标准），获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
v 报考简介
主考部门：中华人民共和国人力资源和社会保障部
报考网站：中国人事考试网
报名方式：网上报名 部分特殊情况进行现场审核
考试方式：2科连续机考
v 报考条件：
初级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：
具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级人力资源管理师（人力资源管理师）：
1.大学专科毕业，从事专业工作满 6 年；
2.大学本科毕业，从事专业工作满 4 年；
3.获硕士学位，从事专业工作满 1 年；
高级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
其中工作及专业年限计算至报考当年的12月31日，若当前学历为成人学历（自考、网络教育、成人高考、开放教育等），工作年限不以毕业时间算起，以实际工作及专业工作年限计算。
* 具体报考条件以具体以当年主考机构公布为准
v 初、中级考试简介
考试科目、题型、题量、分值、考试长度一览表：考试科目题型、题量（分值）考试时长客观题合计单选多选案例选择经济基础知识70（70）35（70） 105（140）1.5小时人力资源专业与实务60（60）20（40）20（40）100（140）1.5小时
v 证书样本（自2020年起新增电子版证书，**可查）
证书外壳 证书内页
v 证书作用
目前人力资源管理师职称多用于以下方面：
1. 与个人而言，职称往往就代表着薪资待遇和职位等级，更高的职称可以有更高的职位及收入。而且，职称的高低与退休金的多少往往也是息息相关的。
2. 对企业而言，很多企业的经营中涉及招标、投标的事件。这些事件中往往也会要求员工或负责人持有中、高级职称。
3. 在上海等一些地区，人力引进制度中级职称用于居住证积分。此时，符合相关规定中级人力资源管理师职称可以直接积100分，加上本人年龄分值基本上全部人都可以达到120分的标准线。
4. 对于已经解决了积分问题的人，居转户时中级人力资源管理师可以作为居住户的重要条件之一。
v 指定教材
《中级经济基础知识》 《人力资源专业知识与实务》
v 人力资源管理师职称 - 师资简介
1. 授课老师：焦老师
主讲课程：《经济基础知识》
师资介绍：沪上顶尖金融讲师、经济学博士；讲课风格深入浅出、激情幽默，注重专业知识与实务相结合，解题技巧丰富全面、难点热点把握准确、重点考点命中率高，深受在校学生和在职学员的欢迎。 曾作为特约讲师为大型投资基金公司和著名理财证书班授课
2. 授课教师：汪老师
主讲课程：《人力资源专业知识与实务》
师资介绍：中级经济师人力资源方向老师，人力资源管理师二级，吉林财经大学金融学硕士、研究人力资源管理方向，扎实的理论知识功底，总结应试技巧自成一派，获得培训界一致好评。
v 课程体系
主推荐班型：精品订制取证班（初、中级）
班型模块：考点精讲录播（53课时） 教材精讲直播（77.5课时） 集中总复习（24课时）
特色设置：聚焦高频考点专题复习 习题训练营（27.5课时） 模考训练 押题课
班主任配套服务：思维导图 助教答疑 打卡训练 学习督导
v 直播课展示
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