1、 报考企业的人力资源管理人员（国家职业资格四级）应当具备下列条件之一： （1） 具有大专学历（含同等学历），从事本职业1年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，并取得毕业（结业）证书； （2） 拥有大学学位（包括同等学位），并从事该职业2年以上。 （3） 具有高中或中专学历，从事该职业4年以上，经过专业人力资源管理员的正式培训，达到规定的标准课时，并取得毕业（结业）证书； （4） 高中或中专学历，从事该职业5年以上。
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1.追求测试真实性是永恒的主题 辅导是基础，不是本质；教师是导师，不是真正意义上的导师；提问是实践，不是真正的意义。 真正的意思是什么？真问题所揭示的命题规律才是真意义。因此，明确标准、难度和程度是最基本的要求。 2.在各项活动中，把握主线 教程是理论的内容，不是主线；教师给予的关注是分散的，不是主线；这门课程的题目是机械的概要，而不是主线。
人力资源师学习方法；代码-：做你应该做的 吃饭时吃饭，睡觉时睡觉。这就是幸福。考生感到学习压力大的原因主要是时间安排不当 原因是你应该学习的时候不学习，应该睡觉的时候不睡觉，应该吃饭的时候不吃饭。学习时间越是与生活规律相冲突，就越难获得 好成绩。 有人说，一个成功的人就是要充分利用他不喜欢的东西。事实上，充分发挥自己的长处也是一种成功 工作从学习中可以看出，成功不是违背客观规律的，而是顺其自然，为所欲为，最大限度地发挥自己的作用 能力 考生的知识水平和基础是不同的，最重要的是找到自己的复习节奏。考生应根据实际情况安排工作 工作、学习和休息，以便有一个良好的学习状态来应对考试。
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