沈阳欧美亚职业培训中心

　中国注册人力资源管理师(简称CHRP, Certificate of Human Resource Professional)是中国的一项职业资格考试。旨在提升人力资源管理者职业水平，是国内*早的专业资格认证之一，也是目前国内*权威的人力资源专业资格**之一。全国统一考试、统一大纲、统一教材。

　　中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级协会，成立于1988年，负责组织领导注册人力资源师全国统一考试工作。下设中国注册人力资源管理师资格认证管理中心，负责组织实施注册人力资源师全国统一考试工作。各省、自治区、直辖市逐步成立地方中国注册人力资源管理师资格认证管理中心，组织领导本地区中国注册人力资源管理师统一考试工作。

　　中国注册人力资源管理师报名条件

　　专业阶段考试报名条件：

　　具有完全民事行为能力，符合下列条件之一的人员，均可以报名参加中国注册人力资源管理师全国统一考试专业阶段考试：

　　1、具备大专以上学历(含普通高等院校应届毕业生);

　　2、从事人力资源管理相关工作满2年(含2年)。

　　**条件及科目：

　　符合上述相应的报名条件，具备下列条件之一的人员，可**部分科目：

　　1.**企业人力资源管理师三级考试，或**初级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以**专业阶段《招聘与配置》。

　　2.**企业人力资源管理师二级考试，或**中级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以**专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。

　　3.**企业人力资源管理师一级考试，可以**专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。

　　注：**年度为申请人提交申请的年度，申请人应当于本年度考试开始前提交**申请。

　　综合阶段考试报名条件：

　　同时符合下列条件的人员，可以申请参加中国注册人力资源管理师全国统一考试综合阶段考试：

　　1、具有完全民事行为能力;

　　2、已取得中国注册人力资源管理师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。

　　有下列情形的人员，不得报名参加中国注册人力资源管理师全国统一考试：

　　以前年度参加中国注册人力资源管理师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。

　中国注册人力资源管理师考试时间安排

　　专业阶段考试每年四次，考试于3月、6月、9月、12月份**周的周六和周日举行。

　　综合阶段考试每年四次，考试于3月、6月、9月、12月份*后一周的周六和周日举行

　　中国注册人力资源管理师学时规定与考试科目

　　CHRP认证原则为“国际化、实战化”原则，采取全新的学习模式，完成学习任务方可进行考试。考试的科目分为专业阶段考试和综合阶段考试，具体如下：