沈阳欧美亚职业培训中心

人力资源管理师招生简章

申报级别：人力资源管理师（国家职业资格二级）
培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

**：中华人民共和国人力资源和社会**部权威认证统一核发、全国通用、中英文对照、出国有效！！！

上课时间与地点：

开课时间：2014年12月07日

考试时间：每年5月、11月中下旬

课程费用：人力二级，1350元。限时特价1200元。

           校长班，1950元。(费用包含：报名费、书费、培训费、考务费、**公本费等)

报名需提交的资料：身份证、学历证明原件及电子版彩色扫描件一份，二寸白底免冠彩色照片3张

课程介绍： 人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再**相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。

适用对象：1, 从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。
        2, 企业单位和事业单位的管理工作人员

申报条件：

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。

（4）取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历**，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历**，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。

（7）取得硕士研究生及以上学历**后，连续从事本职业工作2年以上。

使用教材：按照国家统一大纲，使用国家职业资格鉴定统一教材。

教师信息：资深人力资源管理专家、 高校 教授以及知名学者任教。