沈阳惠尔智业教育培训中心

职业能力提升课程介绍

不谋全局者，不足以谋一隅，不谋大势者，不足以谋一时。定位于职业能力培训才能更好的与择业，这是惠尔人**多年的实际教学经验总结出来的至真义理，**经理人级培训可以培养出优秀的企业员工，**总裁级培训才可以培训出优秀企业经理人。

**多年的实际教学经验及多方学员的信息反馈与分析，惠尔智业在原有的能力培训课程基础上加入原职业经理人的部分课程，力求学员在求职及工作当中可以从容的应对各类的工作要求，足够优秀的人材是不会为找不到工作而发愁的。

课程设立宗旨：让每一个学员都可以，了解企业，了解经营，了解管理，了解自己

【职业能力培训班——课程特色】

●将原高端课程内容加入本课程内

在校生及现有职业能力培训通常只是选取职场所需的基础知识进行相应培训，并未对学员进行管理方面的培训，使学员无法真正从企业角度出发来看待每一份工作及任务，**能就职及在职人员进行企业管理及运营方面的培训可以加深学员对于企业经营及管理的认识，从而更好的为企业服务，同时也为自身找到了未来发展的方向。

一直以来企业管理及运营类培训都是高端培训市场的主要内容，本校**上百家企业的内训工作及近万名学员的实际培训经验，总结出只有了解自己及了解企业的员工才是企业真正需要的员工。

●理论实际，避免纸上谈兵

理论讲授与案例分析相结合，授课老师为有着非富企业管理咨询经验的业内人士，在理论授课的同时，为大家介绍中内外各类型企业的实际案例，以增加学员的理解程序。

在课程设置方面，有专门的实景操作及学员实景操作，以增加学员的真实场景应变能力。避免坐而论道只有一个目的，增加学员的理解与应用程度。

●开课频率高，一年之内循环听课

本课程2014年度内滚动开课，周末班及假日集中班学员可以一年之内多次参与课程，**了对课程内容的深刻理解。

【职业能力培训班——招生对象】

1、大三、大四在校学生，对于今后之路无相应规划及目标。

2、企业内部基层工作人员，需要提升职业能力的在职人员。

3、近期有相应创业及计划的社会待岗人员。

4、各类技校及高职在校生、毕业生。

【职业能力培训班——课程设置】

简版内容（对外宣传用）

大类分为：现代企业标准、现代企业管理、现代企业运营、市场行业分析、岗位职责与要求、职场计算机技术、职场礼仪、职业经理人基础、能用职业能力、自我分析、职场规划、职业定位、应聘技巧等。

课程当中包括：企业相关介绍、分析、应聘分析、职业规划、执行力、时间管理、PPT演讲、工作报表工作计划、工作总结、企业文化、企业制度、工作会议、团队建设、沟通力、销售技巧、市场营销、职场礼仪、竞争与协作、谈判技巧、职业素养、理财技能、创新能力、组织能力、项目管理等

【职业能力培训班——学制安排】

本课程为近期学校主推课程，现阶段预计开设周末班及节假日集中班，课程共计60课时每周日上课两个月结束课程。节假日集中班，为法定假日期间集中授课。

【职业能力培训班——师资力量】

主讲教授主要分为三类：

1、实战经验非富的企业咨询顾问

2、拥有海外公司多年工作经验的专业就职教师

3、各类企业现任人力资源总监

【职业能力培训班——教育投资】

学习费用2380元/人，含听课费、资料费、教材费。可统一安排食宿，费用自理。

【职业能力培训班——**发放】

完成学习后，学员学习档案归档保存，经考核合格，将由惠尔智业教育培训中心统一颁发“职业能力研修班”结业**，加盖“惠尔智业培训**专用章”钢印。

【职业能力培训班——后续服务】

1、向学员开通学习资源，为在此学习过的每位学员开设一个终身学习账户，学员可以利用积分下载课程试听，享有各类增值服务。

2、为了方便学员之间的交流，职业能力向学员开通校友录，学员可以**校友录、群等形式在网上互相交流，联络感情，参加活动构筑自己的人脉资源。

3、职业能力学员优先享有惠尔智业不定期推出的优惠等活动。

4、学员免费加入学校会员体系，享受不定期寄送各类资料的服务。