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5、各乡镇劳动**所工作人员。
6、各大院校人力资源相关专业人员。
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是天津地区职前教育培训的缔造者,始终坚持以创新教学、服务社会为发展理念,以培养社会紧缺型岗位人才为生存根基。充分整合社会与高校资源,锻造实战训练课程体系,搭建创业平台,同时专注于社会在职人员培训,成就高素质专业人才。
人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一,从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率*高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。*关键的一点是该职业看重从业者的经验积累,一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加,该职业的身价也越来越高
人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
四级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
(3)(中等职业学校、大学专科本专业或相关专业在校毕业班学生)
(4)(大学专科本专业或相关专业在校第四学期的学生)
>三级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
(4)取得大学专科学历**后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生)
(6)取得大学本科学历**后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
(7)具有硕士研究生及以上学历**。
二级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
(4)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
(7)取得硕士研究生及以上学历**后,连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师
(1)连续工作本职业19年以上;
(2)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作4年以上。
(3)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上,经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业**者。