J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期,日本经济发展到鼎盛时期时,由于日本国内人力资源的严重不足,采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定,1991年,日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中,将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。
日本留学毕业后选择途径很多:
选择留在日本工作
日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。
根据日本独立行政法人日本学生支援机构(JASSO)的统计,2018年日本本科毕业留学生在日本就业的比例高达40.5%,选择升学的留学生19.1%;硕士毕业留学生在日本就业的比例达32.6%,升学达17.1%;博士毕业的留学生选择在日本工作的占22.9%。比例远远超过一些西方国家的1-2%。
日本的文化源于中国,是由中国传入的,所以在文化基础上有许多的共通点。因此,中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍,相比融入其他的文化体系要容易得多。
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1.マズい料理。 2.マズい試合。
分别写做:
1.不味い料理。 难吃的料理。 2.拙い試合展開。 不擅长的比赛。
解释:
「不味い」は味が悪いこと、「拙い」は具合が悪い、へたくそなこと。
“不味い”指的是口味不好。“拙い”是状态不好、不擅长的意思。
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