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BJT是测试应试者在参加考试时具有何种程度的日语应用能力的考试（Proficiency test）。基于IRT（项目应答理论）对考试结果进行统计处理，在0～800分的范围内进行评分，评估分成J5～J1+六个级别。这种方法具有可以测试应试者能力的绝对值、客观地掌握能力变化的特点。
结果并非为“及格/不及格”，而是以0～800分的分数制（成绩）来进行评分，根据分数评估为J5～J1+六个级别。在设计上，只要应试者的能力没有变化，不论参加几次考试，得分都不会有变化，这样可以详细地确认能力的提高幅度。
