江门易思得教育

日语的就业前景如何

就欧美而言，如果你能掌握日语以外的当地语言（不一定是英语），那么在具体业务中就没有大问题，你应该说你不担心食宿问题。最终，其他国家的劳动保护和福利是完善的。然后，日本老板必须喜欢来自亚洲的下属（不一定是来自亚洲的商业伙伴），因为他们有相似的文化，而且容易被派遣；与当地员工不同，如果他们遭受一点损失，他们会上法庭，让公司损失所有的钱。然而，由于他们的文化传统和教育水平，不仅素质比亚洲人高很多，头脑更少束缚，而且占尽天时地利，你的竞争就很强烈了。

日企入职门槛低。当然，只懂日语是不够的。如果你申请一个高级职位，你还需要具备各种素质。一般认为，日本企业的工资低于欧美企业，但事实并非如此。据调查显示，日语专业学生的起薪一般在3000元左右，高于其他语言专业学生的起薪。而且，这一差距会随着工作时间的增加而扩大，最低差距在1000元以上。

学习进步障碍。没有灵活的日语测试学习计划。想学习哪部分就学习哪部分。没有计划看教材。你不能继续学习。有必要分别制定长期和短期的日语学习计划。短期计划应该是具体的，比如一周背诵多少单词，一周学多少课，通过实现“小目标”逐步完成长期计划。

急功近利，感叹不能急功近利。不熟悉日语的人想马上学习日语是可以理解的。然而，学习日语不能让你一口就发胖，这是不现实的。就像一个学走路的孩子，如果他想一站起来就跑，那不是摔倒吗？学习外语是一项长期而耐心的脑力劳动，也就是慢功夫。在语言学习过程中，每门课程的内容都是基于时间的、成比例的，而不是随意选择的。如果完成一年的课程仅仅追求速度需要半年的时间，谁会认为日语很简单呢？不，说日语很难。可以想象，通过这种“随意”的学习方法可以学到多少日语。