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宁波哪里的日语培训机构好

来源:中华网考试编辑:小蚊子发布时间:2019-08-26
导语概要

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日语考试(国内可参加的):

【日语专四专八考试】
日语专业四、八级考试是目前中国国内客观公正地评定日语能力的考试。也是迄今为止日语学科具有权威性的两项考试。考试对象只针对日语专业的学生,报名方法以学校为单位,采取集体报名的方式。
日语专业四级考试2002年第一次实施,每年6月份全国统一举行。日语专业八级考试2003年第一次实施,每年3月份全国统一举行。由教育部高等学校外语指导委员会日语组负责命题与实施。
合作办学


樱花国际日语成立于2007年,是由新世界教育集团从日本引进的独立教育机构。中心以先进的日语系统教育为基础,依托新世界教育集团多年来成功的日语本土化辅导经验,将国外的管理实践经验和基于先进技术的教学方法相结合,并传递给每位投资者。这种商务体系将提供给每位加盟者一个完整全面的综合模型,帮助他们在现有基础上建立学校,并获得成功。

樱花国际日语特许经营体系的核心是运营手册、教学模式、管理软件,这些将确保加盟中心各项工作的高质量运作,而这也是加盟商取得成功并参与到中国庞大的教育市场所需要的。在樱花国际日语中国总部的指导和支持下,从学校的创立、核心管理人员的聘用培训、日常经营管理、市场预算拟定、广告宣传、困难问题的解决等方面,加盟者都会获得详尽的计划和协助,为了确保各个学校都能获得成功,樱花国际日语中国总部将会为每个加盟者提供可靠的服务和清晰的运作步骤。


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    ,“樱花国际日语”基于中国人日语学习的思维习惯,融合先进多媒体日语教学产品,配合高端的全外教教学以及融入日本文化的真实语言环境。并独创多维高效日语教学模式。 彻底解决传统日语学习的难题。给您全新的日语学习体验。为中国人的日语学习带来了全新的解决方案。

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为什么选择樱花国际日语培训班

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    日语活动地带每周都有不同的主题活动,由一位日教或知名日本企业人员主持,在中心内或户外举行,致力于营造轻松休闲的日语环境。您都可以轻松交友,结识新朋友。

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  • 权 威认证

    樱花国际日语的全套教学体系全部由日本引进。这种独特且行之有效的教学体系,得到了日语能力考试(JLPT)的主办方---日本国家交流基金会的认可。

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多样化教学,深入解析日本动漫文化,区分不同情景的动漫用语,让动漫爱好者以兴趣为学习驱动力。

旅游日语 依据日本不同地区风土人情进行旅游常用日语教学,场景演练,助日本旅游爱好者实现无障碍日本游。
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全方位接触日本文化,更好的学习日语

在整个流程中,您随时可以预约日本文化课。体验 花道,茶道,剑道,空手道 等原味日本文化。同时还能参与 日剧鉴赏,动漫赏析 等主题活动,全方位接触日本文化,更好的学习日语。

日剧鉴赏
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    无可否认,日剧是能够充分体现日本各个阶层和时代背景的一种文化内容。所以樱花国际日语为各位学员准备了丰富的日剧鉴赏课程,让学员能够充分的体味日本的社会形态,社交礼仪。同时樱花国际日语的专业教师会在旁和学员充分的讲解相关内容,帮助学员充分学习日语。

花道
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    日本的花道,世界闻名,是一种很迷人的艺术。在日本,处处可以见到这种艺术杰作。几乎到处都有一盆盆,一瓶瓶色彩艳丽,婀娜多姿的插花。
    “花道”,也叫做“华道”,“插花”,就是把剪下的树枝或花草经过艺术加工,放入容器中,使之更绚丽的一种技术。因为是使用活的,新鲜的树枝或者花草加工,加工后放上清水可保留几天,所以又叫“生花”。
    日本的插花艺术有着悠久的历史,然而花道最早的起源却是中国佛教的供花。奈良时代佛教传到日本,佛前供花的习惯也随之传到日本。平安时代供花逐渐演变成供人们欣赏的插花艺术,直到十五世纪末才出现花道的专门艺术家,花道艺术开始形成。花道艺术之所以能普及和流行,而且受到日本各方面的重视,据说主要原因是因为“日本人对自然的一种心情”。日本人民自古以来就热爱大自然。他们甚至对一朵花,也要研究它的来龙去脉,观察它的形状姿态,喜爱它的千娇百媚。这种深刻重视植物,甚至和植物心心相应的日本人特有精神,是发展花道艺术的最主要原因。

剑道
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    源于中国的剑术,在隋、唐时期传入日本,经日本人的研习修改,形成独特的刀法技术,古时用来保家卫国、防御外敌和维护社会秩序,现今才渐渐成为一项武术运动,改用竹刀、穿著护具对打。

茶道
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    日本茶道是室内传统艺术、这种茶是在与日常生活完全隔绝的特殊场所,在特定的时间内举行的艺术仪式,必须通过极其繁琐的手续,使用特定的手法才能完成。
    除了讲究特殊的手法以外,日本茶道还强调人与人之间的联系。日本茶道的茶不是个人的茶,而是集体的、大家共有的。茶道的核心便是茶的聚会。所有参加茶会的与会者通过茶通的途径,都可以摆脱现实社会的制约,使人与人之间的关系从内心深处变得融洽起来。
    日本的茶道包括一种精神主义,即强调清、静、和、寂。在茶道的历史上,有不少重名的人,为求心之道花费了一生的时间。茶道正是建立在与世隔绝的基础上的。所以它很自然地追求一种独特的精神境地作为自己的奋斗目标,即所谓的求道性。
    与此同时,茶道也具备趣味性,具有游乐的性质。当然不排除一些人是出于娱乐的目的参加茶道仪式的。实际上,茶道的求道性与趣味性并不矛盾,它们同时并存于茶道中。

空手道
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    由距今五百年前的古老格斗术和中国传入日本的拳法揉合而成的。手道是世界推崇的全民健身体育。可以锻炼人的外在肌体,可以让人具备内在自我控制的意志及崇高的精神信念,具备果断、勇敢、大度、博爱、自信、机智、冷静等个人优秀品质。
    空手道起源于中国盛唐时期,由日本武道传播者带回日本,将其完善。它原称"唐手",因日文读音与"空手道"谐同,现代空手道继承了实用性、观赏性的特点,屏弃现代中国武术纯观赏为主而忽视实用性的特点。

日语学习入门:常见的顽固发音错误

【从喉咙发声】
中国人在念は行时很多时候会从喉咙发声,这样会导致喉咙非常疲累,念久了之后会感到很痛苦。但实际上,日本人在发は行的音时是直接从口腔发音的。这样的发音会非常轻松,听起来也十分柔和,所以大家一定要养成从口腔发音的习惯。这里同样有一个小窍门教给大家:那就是不出声,具体实践起来就是我们常见的“说悄悄话”的感觉。

学员感言-樱花国际日语绽放你的人生

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    樱花宝贝 李雯

    专访樱花宝贝李雯 : 说起在樱花日语最初的那段日子,李雯说那几乎可以用“痴迷”两个字来形容:从早晨一睁开眼,她就乐滋滋地到有着异国情调地樱花报到,和亲切的前台问声好后就一股脑地来到多媒体教学区,自学听读之后再预约小班外教口语课,课后到日语角找同学围拢起来练习,把外教从办公室里“挖”出来做指导,回家路上也不忘拿出樱花自编的低级别单词本——这么说来,每天都几乎有八九个小时“窝”在樱花这个家呢!

  • 宁波海曙区附近日语培训班

    十一段階張雁寧

    光阴似箭,不久就要迎来在樱花日语学习一周年了。这一年,多亏樱花日语的外教老师们,全外教小班授课让我的口语表达能力得到了很大的提高。在这里有很多日语爱好者,我们可以在一起用日语交流我们的想法,外教也会加入我们的讨论,在樱花学习,轻松愉悦,是个不错的语言环境。

  • 宁波海曙区日语业余培训班

    7級の学生 李夢嬌

    最初是以想去看一下的心情和妈妈一起来了。和传统学校不一样,樱花国际日语不仅是专门学习日语的地方,还有播放电影的教室,吃饭的场所,也能进行茶道体验。经常有和日本文化相关的活动在这里举行,比如做寿司的活动,还有做蛋糕的活动,圣诞派对等活动也有。到现在为止,一直觉得1年左右的时间过的非常快。

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    賴凌華

    皆さん、始めまして、私は賴凌華と申します。広州西関外国語高校の一年生です。中学校の時、日本文化の講座に参加したお陰で、日本語を勉強したくなりました。 私の趣味は、日本のアニメーションとか、ゲームとか...日本と関わるものです。偶然で、桜日本語学校を発見して、日本の勉強の生涯を始めました。

学习日语有什么好处?

1.学会日语,还可以去日本留学,出国继续深造,不失为大部分人提升自我的一种选择。
2.还可以成为一名日语老师,把自己所学的日语知识,传授给更多的人,帮助他们实现人生的梦想,对于日语老师而言,收获的不仅是物质上的回报,更多的是精神上的一种满足和幸福感。
3.如果日语学的非常好的话,还可以做日语同声传译,目前同声传译人才非常紧缺,据说这种工作是按分钟收费的,可想而知,从事同声传译的人收入是多么的丰厚。

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日企在华招工一般给多少薪水


中国实行改革开放后,越来越多的日本企业到中国内地寻找商机,国内市场大、机会多、劳动力多、人工便宜、原材料又多又便宜、规管不严格,这些都是内地吸引日本人来华投资的亮点。日本人到中国找到了更广阔的市场、更低廉的成本、更宽松的监管环境,国内打工仔也找到了更多的就业机会、更优厚的薪水待遇、接触到更先进的企业文化,可说是互惠互利,各取所需。这就不难理解为什么有这么多的读者来信询问秀辉有关如何到日本企业打工的现象了。

日本企业招工广告的常识

今天,国内朋友要了解日本企业在华招工的信息渠道越来越多,可以到自己心仪的日本企业网站浏览,可以通过国内劳动服务中介公司了解,可以买一份叫做《日本经济新闻(海外版)》的报纸慢慢研究,也可以通过互联网向有关人士求助。一般来说,上述正规的渠道一般会向你清楚说明招工日企对你的要求(包括学历、身体、技能、经验等方面的要求)及基本待遇,就算没有明码标价,也会写明“应相谈”(就是面谈的意思)。一般来说,正规的日资企业薪水待遇都不会差的,肯定比国内平均工资水平要高。那些野鸡日企、假洋鬼子日企当然是另计了。

日本企业一般把招工广告写作“仕事情报”或“求人情报”,“仕事”就是工作的意思,“求人”当然不是他要求你帮他做某事,而是招募人才的意思,日本人说的“情报”绝对不是中国人口中的天大秘密,只是一般性的信息罢了。

日本企业的求人情报一般会列明“募集职种/业界”、勤务地(上班的城市)、职务及资格要求、待遇(注意对方是按年薪计算还是按月薪计算的)、绍介会社(公司简介)等。应征前要认真看清楚!

日本企业在华招工根据地区不同工资待遇相差较大

一般来说,日本企业在日本国内是实行高工资、高福利制度的,每年一般会有两次花红(半年一次的奖金),一般是在夏季和冬季各发放一次。但这仅是在日本国内的游戏规则,日本企业跑出国门尤其是来到中国内地后还有没有执行上述优良传统,秀辉不敢向你打保票。我只能对你说在日本国内普遍会社都有这样的一年两次的花红制度,好的企业会有更优厚的福利待遇。至于小日本跑到中国内地后还会不会继续执行在他们祖国的优良传统,我不知道。你去面试的时候最好了解清楚。

大体来说,日本企业在华招工的待遇会因为工种、职位和地域的不同而有所区别,工种和职位的因素很容易理解,但同一工种、同一职位在国内的不同城市,日本人也会给出完全不同的薪水,而且距离还是比较大的。

日本报纸的求人情报通常是用K(千元)来表示薪金待遇的,标注RMB10K就是月薪1万元人民币的意思。薪金的前面一般默认是勤务地当地的货币,否则会标注货币符号,如人民币会在薪金数额前面标注“RMB”。一般来说,日本企业在华招工支付最高薪水的地方是香港,其次是深圳、上海、北京,再次是珠三角、长三角地市,内陆城市一般来说薪金是最低的。以某知名日企的仓库管理员这一职位来说,在香港、九龙一带上班的会有20K(2万元港币)左右的月薪,而在深圳上班的话可能只会给15K(15000元人民币)左右,如果在广州上班的可能就只有8K-10K左右了。

除了明码标价的薪金职位外,日本人还非常狡猾,有的日本企业会在薪金待遇一栏标注“应相谈”,就是薪金面谈的意思。如果同一份求人情报上同时有招募香港和内地职位的信息,为了避免薪金上的差异刺激求职者的情绪,日本人一般会在薪金水平较低的城市的职位上标注“应相谈”。道理很简单,同一个职位在香港给2 万、在深圳给15000、在广州给8000,到了其他城市可能只给3000-4000,这样看上去是很难看的。这时,日本人就会非常聪明地把可能只给 3000-4000RMB的城市标上“应相谈”,而不标明实际薪水多少。当然,也不是说标注“应相谈”的职位就一定是薪水比较低的,也有些高薪职位的薪水因为涉及商业秘密不便在求人情报上公开的,日本人也会标注“应相谈”。

最后,附上部分日本企业在华招工职位的薪金标准(仅供参考)。按顺序分别代表职位、勤务地、待遇,记得“K”是千元的意思。

财务担当(东莞),月薪港币14K-25K.

海外营业(深圳、上海),年薪360-600万円。(请注意:单位是日元!)

基本实装技术工人(深圳),月薪人民币20K-30K.

物流工人(香港),月薪港币15K.

IT销售企划(香港),月薪港币35K.

广告公司营业员(广州),月薪人民币20K.

电子制作营业部课长(深圳),月薪人民币24K.

日本公司业务员(香港),月薪港币30K以上。

保险推销员(香港),月薪(底薪)港币17K.


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