长沙西禾日语
属于你的好学校
快速咨询长沙日语培训什么学校好
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2019-10-23
导语概要
长沙日语培训什么学校好，小编推荐长沙西禾日语培训机构，长沙西禾日语培训机构是知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的一些资料，仅供参考。
西禾日语精彩课程
【课程名称】
赴日留学课程
【价格（参考）】
2750～11110元
【课时】
150～330小时
【上课人数】
6～8人小班
【课程描述】
根据个人留学的不同需求，达到赴日留学所要求的各项标准，取得赴日所需日语能力证书，可进行日常会话交流，具备在日本生活、学习的综合能力，做好赴日留学的语言能力准备
【适合对象】
1，赴日留学读高中；
2，赴日留学读本科；
3，赴日留学读大学院
【特色服务】
支持退费，免费重读，小班教学，外教教学，1对1教学
西禾日语机构介绍
【西禾日语是一家专注日语教学与研究的教育服务机构】
- 日语考级班
- 兴趣初级班
- 留学直通班
- 五十音入门
- VIP一对一
西禾日语是是一家专注日语教学与研究的教育服务机构。用心做教育，成就年轻梦，西禾日语不忘初心，脚踏实地，用心耕耘。团队、梦想、创新、执行是西禾日语的核心价值观，西禾人因为同一个教育梦想，凝聚成团，钻研教学，精心熬煮，不断提升，致力给学生一把金钥匙，为年轻梦想世界之门。
西禾日本語は長沙市芙蓉南路368号、天虹商業広場の13階にあります。西禾日本語は日本語教育や研究に注力する専門機構として、成立から初心を忘れず、一歩一歩着実に歩んできた。そして生徒1人ひとりの夢を叶えるように全力を尽くします。
チーム、夢、イノベーション、遂行をビジョンとして、西禾日本語一同はみんな同じ教育の夢を胸に一丸となって、より高い教育レベルを目指し、日々深く研究を取り組みながら成長を遂げています。生徒たちが世界へ飛び立つ志しを強力 にバックアップします。
西禾日本語は長沙市芙蓉南路368号、天虹商業広場の13階にあります。西禾日本語は日本語教育や研究に注力する専門機構として、成立から初心を忘れず、一歩一歩着実に歩んできた。そして生徒1人ひとりの夢を叶えるように全力を尽くします。
チーム、夢、イノベーション、遂行をビジョンとして、西禾日本語一同はみんな同じ教育の夢を胸に一丸となって、より高い教育レベルを目指し、日々深く研究を取り組みながら成長を遂げています。生徒たちが世界へ飛び立つ志しを強力 にバックアップします。
学习日语心得总结
① 好的教材非常重要。
② 学外语就像谈恋爱。把外语当做恋人，要经常跟它接触，只有这样才不会很快把它遗忘。
③ 切忌闷头学。有个好朋友一起学习，可以形成良性竞争，互相督促，遇到困难时也可以互相鼓励。
④ 毕竟学霸是少数，要从心态上摆正。遗忘是正常现象，一个单词学6遍以上是很正常的。
⑤ 脸皮厚者得天下。学外语不要怕出错，敢于开口，勤于开口。
⑥ 要利用好碎片时间，学习时间是可以挤出来的。
⑦ 乐学乐玩。兴趣与毅力同行，听说读写全面发展提高。
② 学外语就像谈恋爱。把外语当做恋人，要经常跟它接触，只有这样才不会很快把它遗忘。
③ 切忌闷头学。有个好朋友一起学习，可以形成良性竞争，互相督促，遇到困难时也可以互相鼓励。
④ 毕竟学霸是少数，要从心态上摆正。遗忘是正常现象，一个单词学6遍以上是很正常的。
⑤ 脸皮厚者得天下。学外语不要怕出错，敢于开口，勤于开口。
⑥ 要利用好碎片时间，学习时间是可以挤出来的。
⑦ 乐学乐玩。兴趣与毅力同行，听说读写全面发展提高。
西和师资
【西禾日语是集学习规划、日语培训、日本留学以及日本就职等项目于一体的综合学习中心，西禾坚持以人为本，坚持将师资队伍建设定位为企业优先发展的战略地位，并采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高】
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Eva-日语教学主任-日语一级-日语专业毕业
留学日本多年，精通日本文化，曾担任公司日籍人士的中文培训讲师，归国后长期从事日语教学工作，语法解析清晰明了，通俗易懂；善于将日本社会文化特色介绍巧妙融入日语教学，激发学生学习兴趣等，上课风格**活跃，亦师亦友。
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Ivy-资深日语教师-日语一级-日语专业毕业
本科阶段主修日语，留学日本，毕业后长期从事日语教学工作，发音纯正，善于对知识点总结，帮学生掌握学习方法和解题技巧；课堂互动性强，教学中注重实践，讲练结合。善于针对不同学生的个性化需求，调整更具有针对性的教学方案。
学日语以后的就业方向
1.翻译&秘书看各公司的情况工作强度有所不同，但相对而言对于日语的水平要求较高。
2.生产管理，品质担当等针对工厂的生产部分，需要的日语人材。除了日语之外，需要学习一些相关知识，经常要下工厂。
3.财务等不仅学会日语，还要需要相关学习经验。
4.管理培训生这个职位现在很热门，就是进入公司之后先轮岗，在每个岗位上都工作一段时间之后再确定岗位。主要是培养管理型人才。
2.生产管理，品质担当等针对工厂的生产部分，需要的日语人材。除了日语之外，需要学习一些相关知识，经常要下工厂。
3.财务等不仅学会日语，还要需要相关学习经验。
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