上海日语培训吗

上海朝日日语在上海开设八大校区，是沪上日语培训**的品牌！全国**只专注日语教育的大型教育机构，旨在促进中日文化交流，帮助越来越多的学员实现日本留学深造。和日本近百所**进行深度合作，帮助没有日语基础的学员实现日本留学目标！打造更多的日语专业人才！

朝日培训是日本滋庆教育集团旗下品牌，在全国的日语培训行业有着不可替代的地位，考试**高，对日输出留学人数*多，为各类企业提供更加专业的日语人才，是非常专业的日语学校！

经验丰富的外教及具有资格认证的中教

朝日日语课程安排时间充足，课时调节灵活，学员可按自己的时间预约课程
朝日根据每个人的日语基础，为学员量身定制课程，每一名学员都可以自己掌握学习进度
朝日日语的所有校区都分布在交通*为便捷的区域
1对1的全外教VIP班让学员深入接触日语的精髓。在外教的亲切授课中，得到更多的延伸知识，在和外教的交流和沟通中，充分进行日语会话。

中国的学生和家长不必再为中考失利、为考不上国内理想的高中而犯愁。赴日就读国际高中，不受学籍、户籍等限制。为学生提供了高品质的选择，创造更多的机会。

日本高中主要有五大优势：
优势一：我国高中在读生就读日本高中无需毕业证，也无需语言基础，签证率100%。这是语言学校和大学院都不能媲美的。

优势二：相对欧美高中的管理而言，日本高中更适合中国的低龄学生。接收留学生的日本高中比较少，基本都是寄宿制全封闭的管理模式，生活和学习都在校内，有专门的人员进行管理，外出也都由专门的老师带领，非常安全。而且，日本高中对学生的纪律要求比较严格，有很多与我国相似的措施，学生能很快适应。优势三：去日本读高中，可以更早、更好地掌握好日语。年纪越小，模仿学习语言的能力就越强。在国外高中阶段的学习，可以帮助学生尽快熟练掌握好日语。在国内，要达到同等水平，可能需要正规日语系本科毕业才行，且将日语当作运用工具的能力可能还比不上这些在国外读高中的孩子。而且，英语是日本高中的必修课程，可以在学习日语的同时继续学习英语。

优势四：相对于欧美留学国家来讲，留学日本高中后，升入日本大学本科就更有**。很多家长都有这样的顾虑，考不上大学怎么办?只要达到日本高中文化课程的基本要求，在日本留学的高中生都能进入日本大学。

优势五：相对于欧美留学来讲，留学日本更经济便利一些。留学日本高中一年的费用，包括生活费在内只需15万元左右人民币，相当于留学欧美高中的一半费用。

1、独特的测试，精确定位您的日语水平，报读对应级别水平的班级，为您量身定制合适课程，提高您的日语水平。

2、小班课程采取精确分段的方法，从初学开始，直至较高级，您可以参加洛德开设的不同阶段的日语课程。

3、性价比极高的小班教学，使您在课堂上充分和老师交流，提高听说能力。

4、温馨的氛围，您可以和别的同学一起共同进步！

5、考级讲座，从入门到较高级各种资格对应

6、日常会话，为了工作和生活和中外交流

7、语 法，正确掌握语法！

8、商务会话，公司来客，商谈，银行，工厂，电话，礼仪等

9、特别讲座，电影，流行，作文讲座等。

今后一二年内万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。

从2002年至今，日本对华投资可以说是热情高涨的时期，这样的高峰状态是日本企业投资中国的第三个高潮。日本73.9%在海外投资的制造业企业认为中国是最有魅力的投资国。随之而来的是许多岗位上对人才的需求。日资企业与欧美企业不同，其高层管理者大多是日本人，他们用汉语沟通的能力有限，很多根本就不会汉语，因此日资企业需要大量的日语翻译，即使是对普通的员工也有日语的要求。

找工作对大多日语专业的学生来说似乎不成问题。据调查，每个日语专业的毕业生平均能有7个择业机会。学日语的学生就业，可以说是“皇帝女儿不愁嫁”。“学日语等于容易找工作”成为了招聘市场上一个特殊的现象。在人人都在头痛工作难觅之时，日语人才却仍有挑选工作的余地。

首步：入学测试报告评估官方全真模拟笔试，资深教师现场口测，学员测试后经有专业老师给出详细测评报告。

第二步：规划方案，定制课程根据测试结果，针对学员学习能力及学习目标及其弱项进行课程级别。

第三步：全程辅导，全面提升通过单项辅导课程或是弱项强化课程，全面提升学生的语言输入及输出能力。

第四步：课程培训跟踪反馈正式就读课程后，对每位学员进行定期跟踪反馈课程进度和学习情况。

第五步：阶段模考点评精讲学习过程中进行阶段性全真模考，检验阶段学习成果。点评分析考试得分技巧，查找学习盲点。

第六步：定期调整突破高分根据模考实战结果，调整制定应对性提分方案，定期交流以求高校迅速调整。