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初级班 | 掌握日语假名,基础语法,突破发音关,会简单对话,达到JLPT考试N5级水平。 |
中级班 | 掌握常用的句子,会写一些短文及信件,达到JLPT考试N4级水平。 |
高级班 | 掌握大量语法、词汇,能阅读报刊及写作,流利交流,达JLPT考试N2级水平。 |
精品班 | 扩大和丰富词汇量进一步提高日语阅读理解能力和语言的综合表述能力,达到JLPT考试N1水平。 |
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力 的测试。在上世纪九十年代初期,日本经济发展到鼎盛时期时,由于日本国内人力资源的严重不足,采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定,1991年,日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是**的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。
A—D级的分数
1000分为满分,成绩为400分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”,对成绩达标者发放相应级别的证书。
A—D级的评价
1000分为满分
930分(特A级)— 可从事高难度的日语翻译。
900分(A级) — 可从事一般性的日语翻译。
850分(准A级)— 可从事基础性的日语翻译。
800分(B级) — 可在日本长期工作。
700分(准B级)— 可赴日出差,开展工作。
600分(C级) — 可赴日出差,从事简单的工作。
500分(D级) — 可从事简单的工作。
400分(准D级)— 可完全理解简单的日语