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班制:

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上海交大慧谷培训中心

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课程介绍





总课时:
422课时,(50天)

阶段

课程

课时

介绍

软件工程基础
(72课时)
软件技术基础

20

主要讲解计算机软、硬件知识。操作系统的初步知识。网络知识,TCP/IP、DNS、HTTP等
Web技术基础

20

主要介绍HTML、XML、Web服务、J2EE、.NET等基础知识的讲解,以熟悉分布式软件的基本组成
面向对象编程基础

16

熟悉面向对象基本概念,介绍.NET和JAVA等流行面向对象语言
关系数据库基础

16

了解关系型数据库基本原理,熟练使用标准SQL语言进行数据库操作,了解常用数据类型等。数据库是以SQL Server作为重点讲解,同时也介绍了Oracle和MySQL数据库
软件测试基础
(112课时)
软件测试

16

熟悉软件测试的基本概念,理解软件测试的目的与原则,理解软件质量相关模型及其对软件质量的重要性
软件流程

16

介绍软件测试的基本概念和基础,测试目标,测试方法,测试用例的写法,测试流程等。熟悉软件测试的各个阶段,掌握需求测试、单元测试、集成测试、系统测试、性能测试、用户测试和回归测试等测试过程,了解测试的基本工作流程
测试环境

16

能够基本搭建完整的软件测试环境,了解虚拟化概念。学习Windows与Unix/Linux操作系统结构以及差别、配置与管理,掌握常用命令。
熟练使用Unix/Linux的vi进行文件编辑,搭建Windows测试环境所要具备的软硬件知识,包括计算机中各种硬件、接口和活动目录概念,软件的分类,分发和授权等方式;操作系统的应用;注册表、病毒、安全等知识
测试方案与计划

16

讲解编写测试计划、软件缺陷、编写缺陷报告等。掌握软件测试的流程、软件测试的策略和分类,掌握缺陷的分类和优先级等
测试设计与用例

16

学习等价类划分、边界值分析、因果图方法、状态图方法等测试设计方法以及正交排列表、测试矩阵等。测试特性包括:功能、性能、兼容性、易用性等。引入的大量案例介绍不同类型测试的测试用例以及如何编写测试用例
测试执行与分析

16

根据测试类型进行白盒测试与黑盒测试。测试对象涵盖程序功能、GUI测试、文档测试、安装和卸载测试等
测试报告编写

16

学习如何根据测试结果编制各种类型的测试报告
项目管理基础
(48课时)
项目管理

8

项目管理的基本原理和基本概念,项目管理工具(Project)的使用
测试管理

8

测试管理工具的基本功能和流行(QC, TD)的安装配置和使用
配置管理

16

熟悉配置管理理论,掌握主流配置管理工具(CVS、VSS、SVN)的安装、配置和使用
缺陷管理

16

熟悉Bug管理流程,掌握主流Bug管理工具(Mantis, Bugzilla)的安装配置和使用,**项目实战掌握Bug的管理、控制和跟踪
自动化测试基础
(96课时)
自动化测试理论

32

了解自动化测试基础理论以及常见的测试工具分类,安装HP-MI的功能测试工具QTP、性能测试工具LoadRunner。掌握流行的测试工具,熟悉自动化测试的基本原理以及测试策略
功能自动化测试

32

了解功能自动化的原理,掌握QTP的安装和配置,能够使用QTP设计测试场景、脚本设计与录制、以及测试结果分析
性能自动化测试

32

掌握性能测试基础理论、工具和虚拟用户配置,使用LoadRunner进行测试场景设计、脚本录制和修改、测试调度和测试结果分析。
实践与就业
(88课时)
项目实践

40

该课程由3-4名学员组成测试团队,运用前面所学习课程知识,分工协作完成对应用系统的测试,从而巩固所学知识。包括测试环境的搭建、编写测试计划、测试方案、测试用例和执行测试;由缺陷管理工具、配置管理工具和项目工具进行项目管理(会议纪要和工作日志),采用自动化功能测试和性能测试等,对结果进行分析并编制报告。该课程主要是**运用前面所学习的课程,指导学员完成一个项目的测试过程
课外实践

40

进入专业的测试机构或测试团队中进行实践
职业规划

8

了解软件测试工程师职业生涯规划、团队建设、团队协作、沟通技巧等,掌握中英文简历制作、面试技巧等,并了解软件测试中常见面试问题。介绍如何写简历,**强化面试训练,以及模拟面试等方式,提升学员应对面试的能力。
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软件测试就业前景:

程序员之间流传着这样一句顺口溜:有人喜欢创造世界,他们做了开发者;有的人喜欢开发者,他们做了测试员什么是软件测试软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了,这会让他们生出一种救世主的感觉,拯救了用户,也就拯救者这个软件,避免了他们被卸载的命运。那么2018年软件测试的前景如何呢?

软件测试就业趋势:

近年来,软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试**近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为,在中国的很多软件企业存在着重开发,轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。

软件测试就业需求:

中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想,用友,瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。

软件测试未来发展:

是不是目前很多人有这样的担忧:现在学习软件测试,将来的发展潜力怎么样呢是不是比不上开发行业啊他们抛出这样的疑问是很正常的,毕竟选择一个行业都有风险,都需要为今后的事业考虑。


软件测试人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长;另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有**,待遇普遍较高。



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咨询顾问:张老师

咨询直线:021-64320836

QQ:2504994244




新就业信息

  • 课程学员企业月薪
  • 测试软件北京-同学周暂时保密8500
  • 测试软件北京-同学吴暂时保密9000
  • 测试软件长沙-同学李暂时保密7500
  • 测试软件深圳-同学杨暂时保密8500
  • 测试软件北京-同学刘暂时保密10000
  • 测试软件深圳-同学鲁暂时保密10000
  • 测试软件成都-同学孔暂时保密7000
  • 测试软件北京-同学常暂时保密25000
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  • 测试软件佛山王道同学暂时保密7000
  • 测试软件唐同学暂时保密16000
  • 测试软件胡同学暂时保密8500
  • 测试软件赵同学暂时保密9000
  • 测试软件孙同学暂时保密14000
  • 测试软件贺同学暂时保密8000
  • 测试软件王同学暂时保密8000
  • 测试软件佛山郭同学暂时保密18000元
  • 测试软件北京-同学周暂时保密8500


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可以拨打我们的咨询电话021 - 64320836   张老师

也可以浏览我们的网站进行网上咨询:教育联展网 中华考试网

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