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软件测试发展前景
据了解,目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡,甚至出现女性员工成主流的情况。对此,北京青鸟信息技术教育发展有限公司CEO杨明认为,无性别歧视是职业设置合理的一种表现,有利于软件测试工作的稳定发展,对人才的大量培养也起到积极的促进作用。
现在软件测试人才的紧缺已引起国家有关部门的高度重视,信产部等六部委已联合发布文件,要求加紧对软件测试人才的培养工作。
学习软件测试的条件
我觉得先要对自己进行定位,如果自己对各种程序都了如指掌,熟悉开发过程中的每个环节,能看懂各种模型图不论是面向对象的还是面向过程的。而且对于数据库,软件配置管理甚至于各种操作系统都有较强的能力,那么做一个软件测试工程师是指日可待的。
接下来只要掌握白盒(语句,条件,判定,条件组合,McCabe等),黑盒(等价类,边界值,决策表,正交),单元,集成,系统各个测试阶段。你就能成为一个合格的测试人员。
软件测试工作的薪资待遇
软件测试工程师待遇如何?专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员,起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平,工作2-3年后月薪在9000-12000元左右,工作7年后年薪可达20万或更高。
学习软件测试的注意事项
要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。