人才缺口大：目前国内软件测试岗位需求在不断增加，但企业学校培养的人才远远不足需求。
起步月薪高：根据行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。
0基础无门槛：与软件开发不同，软件测试行业码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛。
无性别歧视：不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。
职业寿命长：越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。
课程简介
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
经过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
1. 达内教学内容与行业发展高度接轨，学习前沿软件测试技术不在话下；
2. 专注软件测试品质教育多年，全国300多家培训中心；
3. 达内讲师团队层层严格筛选，专注培养高端软件测试人才；
4. 理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导；
5. 与众多名企达成战略合作，共同研发课程，共享平台资源，及时触摸时代脉搏。
阶段一：计算机基础、测试概念，项目流程，模型，Linux、数据库、项目实训、阶段考核；
阶段二：测试人员工作日常，企业级测试工具使用，测试缺陷，Web自动化测试、App自动化测试、阶段考核；
阶段三：学习测试用例设计、软件测试分类，掌握需求和分析、缺陷报告编写。
技术升级
3.0课程安排更紧凑，技术覆盖更广
持续加强自动化测试技术，囊括UI/API/Unit/App等
增加Docker容器技术，测试环境管理全平台覆盖
扩充CI/CD知识，全方位提升学习者综合测试管理能力
扩大前端技术学习范围，实现前后端测试开发技术全掌握
1. 需要关注培训学校的就业率和就业情况，小伙伴们在选择软件测试培训机构的时候，需要关注学校的就业率以及就业情况毕竟就业状况直接反映了培训学校的质量，同时也是学员选择培训学习的主要目的，必须引起重视；
2. 需要关注软件测试培训机构的学费，学习成本也是学员关心的问题之一，现在一般软件测试培训费用在1.5w到2w元左右，如果的参加全日制学习的话，这段时间内的食宿也是需要考虑的，那么总的花费肯定是要考虑周全的。
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